Directeur des Ressources Humaines H/F Karpos
Givors - 69 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 70 000 - 100 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoignez une PME familiale innovante, composée de prés de 300 collaborateurs répartis sur 10 sites en France. La société exerce la fabrication et la distribution de solutions industrielle, répondant aux besoins de secteurs variés comme l'aéronautique, la chimie, le nucléaire, l'alimentaire et pharmaceutique.
Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) à la directrice des fonctions supports vous aurez pour responsabilité une équipe de 6 collaborateurs(trices). Basé(e) sur le site de Givors (69), Vous définissez et pilotez la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre et du suivi des politiques RH, tout en veillant à leur application opérationnelle :
Missions :
- Proposer et faire valider par la direction les projets RH en assurant leur alignement avec la stratégie globale du groupe.
- Garantir la bonne mise en oeuvre des processus RH par les managers et opérationnels dans un environnement multisite.
- Homogénéiser, coordonner et encadrer l'équipe RH, en accompagnant leur montée en compétences et en assurant une gestion efficace de leurs missions.
- Mettre en place des actions pour réduire le turnover
- Elaborer un référentiel de compétences adapté aux métiers stratégiques et suivre la mise en oeuvre des différents chantiers RH.
- Développer et exploiter des tableaux de bord pour assurer un suivi précis des indicateurs RH (absentéisme, rémunération, formation, congés, mobilité...).
- Superviser la gestion de la paie et du personnel en lien avec le prestataire (paie externalisée) et la fluidité des processus administratifs.
- Piloter les projets GPEC/GEPP, en anticipant les besoins en compétences, favorisant la détection des talents et facilitant l'évolution des carrières et organiser la gestion des départs.
- Travailler sur l'élaboration, la négociation d'accords d'entreprise
- Déploiement d'un nouveau système de variable homogène
- Créer une communication de partage d'expérience RH au sein du groupe avec le service marketing
- Être en relation avec les instances représentatives du personnel (Inspection du travail pour des sujets de sécurité, DS, CSE, CSSCT, organisation syndicales)
Votre intégration au COMEX sera effective au bout de 1 an d'ancienneté dans l'entreprise afin de prendre la mesure du groupe dans un premier temps.
Le profil recherché
Profil recherché :
Issu d'une formation supérieure généraliste, en ressources humaines ou juridique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans minimum, idéalement dans un environnement multisite et industriel.
Vous avez été amené à mettre en place des outils, harmoniser les pratiques et travailler en transversale avec toutes les équipes et la direction. Cela vous a conduit à travailler sur les outils de gestion RH (SIRH, reporting) et à développer une solide expertise en recrutement, formation et fidélisation des collaborateurs.
Vous êtes organisé et méthodique dans la gestion des projets pour les amener à leurs termes. Vous avez un fort esprit d'équipe et un excellent relationnel pour déployer et organiser les changements dont vous êtes à l'initiative. Vous ne craignez pas les échanges humains parfois complexes et faites preuve de pertinence et de continuité dans l'ensemble des situations.
Vous contribuez directement à la croissance et à la performance du groupe qui a un plan de développement structuré et à longs termes. Vous serez autonome et pourrez avancer dans un réel climat de confiance. Ce projet s'inscrit dans le temps et requiert une volonté personnelle de construire.
L'entreprise
Rejoignez un authentique projet entrepreneurial !
Créé en mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Plus de 200 clients nous font confiance, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.
La croissance soutenue de KARPOS génère de nombreux projets de développement et la venue de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Eléments et rémunération :
CDI,
Statut : Cadre
Motif : Création de poste
Temps plein forfait, 35h,
Lieu du poste : Givors (69)
Rémunération de 70K€ à 100K€ Brut annuel
Avantages : Mutuelle, Prévoyance,
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