Assistant Social - Centre de Lutte Anti TuberculoseClat H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un Assistant social H/F, à temps plein, dès que possible, dans le cadre d'un recrutement sur poste vacant au sein de l'équipe du service social sur le développement du C.L.A.T.

Missions générales :

Les missions du travailleur social du CLAT sont :
Accueillir une population générale et des publics cibles identifiés (personnes souvent éloignées des systèmes de prévention et des soins) afin de procéder à une évaluation psycho-sociale de la situation (accès aux droits et aux soins).
Assurer le suivi social des personnes traitées pour une tuberculose ou pour une infection tuberculeuse latente ainsi que l'entourage de ces personnes soit par le biais d'entretiens téléphoniques, soit sur le site du CLAT soit au domicile en collaboration avec les infirmiers et médecins de la structure.
Mener des enquêtes autour de cas de tuberculose détectés pour rechercher les autres cas contacts en collaboration avec le médecin et l'infirmier(e)
Créer, développer et entretenir un réseau sur le territoire, partenaire dans l'aide au repérage des publics à risques
Contribuer à la surveillance de la tuberculose, en collaboration avec les Agences Régionales de Santé et l'Agence Nationale de Santé Publique, par la déclaration obligatoire des cas et la documentation des cas de tuberculose maladie, des issues de traitement et des cas d'infection tuberculeuse latente.

Activités :
Conduire des entretiens individuels auprès des patients et des familles
Elaborer un plan d'aide et en assurer sa traçabilité
Activer les dispositifs nécessaires pour la bonne prise en charge du patient et de son entourage
Travailler en transversalité avec d'autres structures types, services municipaux, autres services sociaux hospitaliers, structures d'hébergement, Maison Nord Solidarité, Associations d'aides à domicile, Centres Communaux d'Action Sociale, Caisse Primaire d'Assurance Maladie, Réseau Santé Solidarité
Rédiger des comptes rendus d'entretiens, des notes de synthèses et des notes sociales.
Travailler avec une équipe pluri disciplinaire (médecins, infirmier(ères), psychologue, aide-soignant(e), secrétaire) partenaires internes indispensables et qui contribuent à une meilleure compréhension des situations

Conditions particulières d'exercice :
Consultations au sein du Centre Hospitalier.
Déplacements au domicile ou dans les structures partenaires (via un véhicule mis à disposition).
Aujourd'hui, une consultation sur site est ouverte, du lundi au vendredi, soit en matinée, soit l'après-midi.

A terme, le travailleur social peut être amené à travailler dans une unité mobile pour les activités « hors les murs » de dépistage, d'information et de sensibilisation pour les populations les plus à risque.

Le périmètre d'intervention est limité au Versant Nord-Est de la MEL (Tourcoing, Vallée de la Lys, Roubaix, Croix, Wasquehal), territoire d'intervention 4A Roubaix-Tourcoing tel que défini dans le PRS arrêté par l'ARS Hauts-de-France.

Déplacements ponctuels dans tout le secteur d'intervention du C.L.A.T. (Vallée de la Lys : Roubaix, Tourcoing, Halluin, Wattrelos, Linselles, Mouvaux, Wasquehal)

Mutualisation CH TOURCOING / CHU LILLE (Hôpital Albert Calmette) si nécessaire pour continuité de service

Profil recherché :
Aptitudes et compétences requises :

Savoir :
Connaissance des dispositifs de santé et de droit social
Réseau partenarial du territoire

Savoir-faire :
Mener à bien des entretiens
Esprit de synthèse et d'analyse
Savoir établir des écrits (rapports sociaux, comptes rendus d'entretiens, liaisons)
Prises d'initiatives
Autonomie
Maîtrise de l'outil informatique

Savoir être :
Empathie
Non jugement
Disponibilité
Ecoute
Polyvalence/capacité d'adaptation
Discrétion

Diplômes exigés :
Diplôme d'État d'assistant de service social ou conseillère en Economie Sociale et Familiale

Conditions de recrutement :
CDD de 12 mois reconductible et évolutif vers un CDI puis une mise sous statut.
Rémunération à négocier en fonction de l'expérience professionnelle et des grilles applicables à la Fonction Publique Hospitalière.