Technicien Itinérant Pose de Détecteurs Ch4 Adapté Handicap H/F APF Entreprises
Paris - 75 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Nous recrutons pour un de nos clients, un technicien itinérant pour poser des détecteurs CH4 dans différents immeubles Parisiens.
En tant que technicien, vous démarrez votre journée à Noisy-Le-Sec, où vous récupérez votre matériel et votre véhicule de service. Selon un planning établi par l'assistante planning, vous intervenez sur différents immeubles à Paris pour installer des détecteurs CH4 et des alarmes. Votre mission principale est d'assurer une installation conforme et sécurisée tout en respectant les délais prévus.
Le profil recherché
Formation :Permis B obligatoire
Expérience :Une première expérience en installation de détecteurs ou en intervention terrain est appréciée. Débutants motivés acceptés selon profil
Compétences : Respect des consignes de sécurité, autonomie dans les interventions, capacité à interpréter des consignes d'installation
Qualités :Rigueur, sens de l'organisation, bon relationnel avec les clients, capacité à travailler en autonomie et à respecter un planning, patience
Bienvenue chez APF Entreprises
Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l'Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.
Elle est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et à l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.
APF Entreprises 93, basée à Noisy-le-Sec, est spécialisée dans le SAV de produits électroniques et dans la logistique. Elle fournit également des prestations de services (accueil, assistance informatique, etc.) directement sur les sites de ses clients entreprises basés en Île de France.
Pourquoi nous rejoindre : La garantie d'une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d'exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d'employabilité et a pour ambition de :
- Repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés,
- Anticiper les évolutions du marché de l'emploi,
- Sécuriser les parcours professionnels en mettant en place des plans de formation adaptés.
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