Project Manager Officer - les Nouvelles Recrues H/F Les Nouvelles Recrues

Détail du poste

L'entreprise




Le contexte


Les missions


Le profil recherché


Avantages et rémunération

- Titres-restaurants Swile
- Prise en charge à 100 % du pass TCL
- 35 jours de congés (25 congés payés + 10 RTT)
- Prime de vacances et prime de Noël
- Nouveaux bureaux de 1 000 m² à la Gare de Vaise (Lyon)
- Un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance
- Un environnement entrepreneurial responsabilisant, formateur et offrant une grande autonomie
- Des défis quotidiens en travaillant avec des dirigeants et PDG de PME
- Une atmosphère de travail dynamique et passionnée avec un véritable esprit d'équipe pour accompagner la croissance d'Agicap en France et à l'international
- Des afterworks mensuels

Processus de recrutement

- Un premier screening téléphonique RH de 20 minutes
- Un visio RH de 45 minutes pour challenger les compétences en chefferie de projet et les connaissances financières
- Un entretiend'une heure, visio ou sur place, avec Marc, Lead PMO, pour en apprendre un peu plus sur le poste, ses enjeux et contours, ainsi qu'un cas financier
- Un entretien final d'une heure, visio ou sur place, avec Léna, Directrice du Service Client France



Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Chef de Projet ImplémentationH/F pourAgicapà Lyon.

Créée à Lyon en 2016, Agicap est l'une des scale-ups les plus dynamiques d'Europe, avec plus de 7 000 clients et une croissance du chiffre d'affaires de plus de 100 % par an au cours des trois dernières années.

Agicap permet aux PDG et aux équipes financières des PME et des entreprises de taille intermédiaire de gérer et de prévoir efficacement leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et de se faire payer.

Les 3 levées de fonds, totalisant 121 millions de dollars, stimulent l'innovation produit et l'intégration constante de nouvelles fonctionnalités, font croître les équipes, déjà fortes de plus de 500 collaborateurs, et accélèrent l'expansion en Europe et à l'international.

La position de PMO contribue à la structuration de notre équipe Grands Comptes dans le cadre de la montée en gamme d'Agicap. Ce poste central, au service de nos comptes stratégiques, implique une forte interaction client et une coordination avec diverses équipes d'Agicap.

Structurer une nouvelle approche de déploiement pour nos comptes stratégiques :
- Organiser et animer des sessions de lancement pour le déploiement de nouveaux comptes clés.
- Superviser et coordonner les processus techniques pour la mise en place de solutions personnalisées.
- Coordonner les équipes.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (service client, gestion produit, IT) pour garantir un déploiement réussi.
- Être le point de contact central pour toutes les communications liées aux comptes stratégiques.
- Renforcer les compétences en gestion de projet de l'équipe actuelle.

Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs
2 à 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement en cabinet de conseil en management, conseil financier, ou en tant que chef de projet déploiement (outils, programmes, etc.)
Excellentes compétences interpersonnelles
Capacité à mobiliser et engager les parties prenantes d'un projet
Rigueur organisationnelle et compétences en gestion de projet
Intérêt pour les problématiques financières et la gestion de trésorerie
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Capacité à s'adapter à un environnement en forte croissance
Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (ventes, CS, marketing, produit, etc.)
Français natif et anglais courant

Le salaire fixe pour ce poste est compris entre 44 000 € et 50 000 € annuel brut, selon la séniorité du profil. La partie variable se situe entre 6 000 € et 10 000 €. En plus de cette rémunération, voici les avantages proposés :

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes, à savoir :

Si ce que tu viens de lire correspond à ce que tu cherches pour la suite, alors nous avons hâte de te rencontrer !

Nous répondons à ta candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que c'est important.