Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F Nextstep
Paris - 75 CDI- 2 500 - 3 000 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Gestion de la paie :
- Saisie et analyse des éléments variables de paie (absences, primes diverses, etc.)
- Correction et contrôle des bulletins de paie
- Etablissement des soldes de tout compte
- Relation collaborateurs : être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour répondre aux questions relatives aux bulletins de paie.
Déclarations sociales :
- Établissement de la DSN et contrôle des charges sociales
- Relation avec les organismes sociaux (Prévoyance, Mutuelle)
- Traitement et suivi des différents éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Retraite...)
- Lien avec la médecine du travail.
Administration du personnel :
- Recueil et traitement des informations sur les salariés : traitement d'arrêts maladie, d'accidents de travail et gestion des attestations de salaire en lien avec les organismes publics
- Production de données sociales pour les CSE et les enquêtes INSEE et appels d'offres.
Le profil recherché
Expérience :
- Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire
Compétences techniques :
- Connaissance des bases de la paie, du droit du travail et des obligations sociales.
- Maîtrise des logiciels de paie et d'administration du personnel
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word).
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel et capacité d'écoute.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Certificats requis : idéalement licence en paie ou AES
Bienvenue chez Nextstep
Le groupe NEXSTEP est un acteur indépendant du marché des prestataires d'accueil.
Il est actif à travers ses deux agences à Paris (www.marianne-international.fr) et à Lyon (www.joursdeprintemps.com).
Son activité consiste à mettre à disposition de ses clients des ressources qu'elle recrute, forme et délègue sur les sites clients dans des dispositifs soit pérennes soit ponctuels, et ce à travers 3 grands pôles :
Accueil Corporate (Accueil en entreprises - conciergerie- factotum et assistanat services généraux)
Accueil Evènementiel (salons, animation commerciale, etc.) -
Accueil Art et Culture (Musées et spectacle vivant)
Infos complémentaires
Tickets restaurants de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur
Transport en commun ou mobilité verte pris en charge à 50 % par l'employeur
Mutuelle d'entreprise
Cadre de travail agréable
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