Responsable de Site Périscolaire à Ruffey-Sur-Seille H/F Cc Bresse Haute Seille
Ruffey-sur-Seille - 39 CDD- 1 442 - 1 500 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité.
MISSION GENERALE DU POSTE :
Proposer et co-construire avec le directeur du secteur et son équipe, un projet pédagogique afin de mettre en oeuvre le projet éducatif du territoire.
Mettre en place des projets d'animation, avec le directeur du secteur, pour atteindre les objectifs pédagogiques visés.
Manager une équipe.
Direction pédagogique et fonctionnelle du site de Ruffey-sur-Seille en périodes périscolaires.
Animation sur le site de Bletterans les mercredis et vacances scolaires.
MISSIONS PRINCIPALES
Mise en place de projet d'animation
- Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités socio-éducatives
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et proposer des ajustements
- Assurer le contact et l'échange avec les familles
Manager une équipe
- Encadrer et diriger une équipe d'animation
- Accompagner son équipe et transmettre des connaissances et des compétences
- Veiller au bien-être des enfants et des équipes
- Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, d'encadrement (DDCSPP) et le règlement intérieur
Suivi de formation
- Faire remonter au directeur de secteur les besoins en formation dans l'équipe
Fonctions administratives
- Réaliser les fonctions administratives (inscriptions, saisie des données.), faire remonter les besoins en matériel (produit d'entretien, matériel pédagogique.), alerter le service en cas d'absences du personnel pour pallier au remplacement.
- Suivi du budget alloué au site avec le directeur de secteur
- Communiquer, proposer, organiser et participer à des projets avec les partenaires (équipe enseignante, éducatives, intervenant.)
Polyvalence au sein du service
- Effectuer toutes les tâches imprévues et nécessaires au bon fonctionnement du service
- Remplacer des animateurs ou agents de service en cas de nécessité, et si besoin, sur d'autres site
- Assurer les gestes de premiers secours en cas d'incidents.
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR-FAIRE :
Connaissances liées aux techniques d'animation et d'encadrement
Connaissances de la réglementation de la DDCSPP et du règlement intérieur
Connaissances du fonctionnement de la collectivité
Connaissances des caractéristiques et des besoins du public
Organiser des projets d'animation
Appliquer les règles de sécurité
Mettre en oeuvre et transmettre des techniques d'animation
Utiliser les outils informatiques et administratifs (Word, Excel, Logiciel)
Avoir une qualité d'expression écrite
Conduire des réunions d'équipe
SAVOIR-ETRE :
Disponibilité
Sens du travail d'équipe
Respect des délais impartis, anticipation et organisation
Capacité d'adaptation
Autonomie et initiative
Capacité d'écoute
Motivation, implication et investissement
Discrétion
CONDITIONS DU POSTE :
- Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
- Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance
- Voiture de service pour déplacements professionnels en fonction des besoins du service
- Temps de travail annualisé, horaires variables et découpées selon les temps d'accueil de l'enfant
- Temps de travail : 28 heures contrat
- BAFD validé ou en cours
- Permis B
- Prise de poste : CDD d'un an du 01/09/25 au 31/08/26 puis renouvellement de contrat ou stagiairisation
- Débutant(e) accepté(e)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Cc Bresse Haute Seille
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents.
Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
- Ruffey-sur-Seille - 39
- CDD
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