Contract Manager H/F Ingérop
Rueil-Malmaison - 92 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous travaillerez sous le contrôle de la filière Contract management du groupe, et dépendrez de l'Unité IVT en lien avec le Contract Manager de cette Unité, et vous serez mutualisé ans vos interventions avec notre Filiale ACTIERRA. Ainsi, en lien avec les directeurs d'unité et le Directeur de la Filiale, vos principales missions seront les suivantes :
- Assister les directeurs et chefs de projet dans leurs missions contractuelles ;
- Management des risques contractuels et financiers.
Vos journées s'articuleront autour des tâches ci-dessous :
- Participer à l'offre pour identifier les risques et opportunités contractuels et participer aux Comités d'Engagement si besoin ;
- Participer à l'analyse, à l'étude et à la compréhension du projet dans sa globalité (de la phase offre à la phase réalisation) ;
- Assurer la cohérence des clauses contractuelles avec la stratégie globale de l'opération, et proposer des Convention de Groupement dans la même dynamique,
- Regarder le contrat dans son ensemble avec le montage de contrats complexes (et connexes) ;
- Participer à la rédaction, à la révision et à la négociation du contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale ;
- Identifier les risques (contractuels, juridiques et financiers) et proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur ;
- Participer à l'évaluation des opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les avenants correspondants ;
- Participer au suivi des changements aux marchés et aux contrats, actualiser les documents contractuels ;
- Participer aux négociations avec les clients et toutes personnes sachantes dans le cadre d'une réclamation ;
- Aider les directeurs et chefs de projet en cas de conflits ou de crise ;
- Préparer, instruire et participer à la rédaction des dossiers de réclamation ;
- Aider au suivi des dossiers devant les instances amiables (médiation, arbitrage ou CCIRA) ;
- Assurer une veille juridique et technique sur l'actualité ayant un impact contractuel.
Vous devrez aussi procéder à des campagnes de sensibilisation auprès des opérationnels :
- Préparer des supports sur des sujets que vous identifierez pouvant être améliorés et concourant à l'excellence opérationnelle ;
- Intervenir à la demande auprès d'un Groupe de personnes cible, réunions de service, réunions de pôle, comités de direction.
Vous travaillerez en collaboration avec :
- Les Managers, Directeurs de projets, Chefs de projets ;
- Nos clients (Maîtrise d'ouvrage, donneurs d'ordre) ;
- Nos partenaires de Groupement.
Des déplacements sont à prévoir sur les régions sur lesquelles votre Unité et la filiale peuvent intervenir.
La rémunération sera à déterminer selon le profil, en considération de l'adéquation au poste et à l'expérience similaire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec le manager
-
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation juridique et/ou technique, de niveau Bac +5 minimum.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire, en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, assistance en maîtrise d'ouvrage.
Vous avez des expériences dans les métiers de la construction, de l'Assistance à Maîtrises d'Ouvrage (AMO), de la maîtrise d'oeuvre (MOE), des conceptions réalisations... et ce tant en marchés publics qu'en marché privé.
Vous êtes connu pour votre flexibilité, organisation, rigueur, force de proposition, sens des priorités et des anticipations, sens professionnel, communication orale et écrite, analyse des synthèses.
Raisons de nous rejoindre
-
Une charte télétravail
-
L’acquisition de jours de RTT
-
Le droit à des CESU
-
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
-
Un Compte Epargne Temps (CET)
-
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
-
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
-
Un CSE dynamique
Bienvenue chez Ingérop
Vous serez rattaché(e) au Siège d'Ingérop situé à Rueil-Malmaison. La ville bénéficie d'un environnement verdoyant et offre une grande variété de commerces, de restaurants, de centres commerciaux et de services.
Nos bureaux Green-Office sont à 5 min à pied du RER A. Un garage à vélo sécurisé est également mis à disposition pour nos cyclistes Ingéropiens.
La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !
Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des événements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.
Ingérop oeuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.
Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !
Infos complémentaires
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
#IND/INGEROP
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