Chargé de Recrutement H/F Groupe Archer
Crest - 26 CDI- 2 070 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons un/une Chargé(e) de Recrutement
Services aux Collectivités, Associations et Intérim d'insertion.
Missions et responsabilités :
Encadré/e par la Responsable d'Antenne Val de Drôme, vous intégrerez le Pôle Accueil / Recrutement de Aire (Association du Groupe Archer, Groupe Economique Solidaire) et serez chargé/e des principales missions suivantes :
- Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation
- Recueil d'ordres de mission auprès des clients et utilisateurs et des chargés de développement.
- Sourcing et recrutement d'employés polyvalents, hommes toutes mains, agents de collectivité, agents de restauration scolaire, manoeuvres, ouvriers polyvalents, agents d'entretien, animateurs, manutentionnaires.
- Animation d'informations et d'ateliers collectifs
- Réalisation des diverses saisies et contrats de travail sur les différents logiciels
- Suivi des missions auprès des clients et des salariés
- Travail en partenariat avec les prescripteurs SPE, accompagnateurs ARSA, etc.
- Accompagnement individuel des salariés
- Travail en équipe avec une autre Chargée de Recrutement
- Soutien à la gestion de l'agence de Crest : petits achats, réservation salles, espace accueil etc.
Profil recherché :
Bac +3 minimum (GRH, Formation.), expérience professionnelle souhaitée 2 ans en recrutement ou intérim,
Conditions liées au poste :
Type de contrat : CDI temps plein 35h hebdomadaire (5 x 7h) 9h -17h
Poste à pourvoir dès que possible
Poste basé sur Crest et Valence, déplacements quotidiens
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques commerciales, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de sourcing candidat, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Mener un entretien, une interview, une audition, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Crest - 26
- CDI
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