Conducteurs de Lignes de Production Alimentaire H/F Didier Bruno
Donzère - 26 CDI- 1 900 - 2 100 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous cherchez un métier technique et évolutif, mais vous n'avez pas encore d'expérience ? Pas de souci, nous vous formons !
Nous recrutons des futurs conducteurs de ligne, hommes ou femmes, motivés, curieux et prêts à apprendre un métier essentiel dans l'industrie agroalimentaire.
Votre mission :
- Découvrir et apprendre à piloter une ligne de production automatisée
- Réaliser des réglages et des contrôles qualité
- Participant à la maintenance de premier niveau
- Travailler en équipe pour garantir une production optimale
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Monter et régler une installation, une machine, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Vérifier le fonctionnement des installations et des équipements (arche de recuisson, presse, feeders, étireuse...)
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Didier Bruno
Arkalista, Conseil en Management et Gestion R.H., propose à ses clients de les accompagner dans la gestion de leur Ressources Humaines principalement sur les thèmes suivants :
- Audits et conseils R.H. pour minimiser les risques de contentieux
- Amélioration de la performance Managériale de l'entreprise
- Recrutement et suivi d'intégration
- Repositionnement professionnel (Bilan de compétences, Techniques de Recherche d'Emploi)
- Donzère - 26
- CDI
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