Conseiller Formation 28 H/F Cnam Centre-Val de Loire - Agcnam
Dreux - 28 CDI- 2 263,65 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, sous la responsabilité de la Coordinatrice territoriale et pédagogique du Centre d'enseignement de Dreux-Chartres, nous recherchons un Conseiller Formation (F/H) en contrat à durée indéterminée à temps complet, poste à pourvoir à compter du 1er avril 2025.
À ce titre, il ou elle sera chargé.e des actions suivantes :
- Participer aux actions de promotion organisées par le Cnam (forums, portes ouvertes...)
- Rencontrer les partenaires prescripteurs de formation (France Travail, Missions locales, Groupement Evolution.)
- Réaliser des visites en entreprises pour recenser les besoins éventuels de formation des collaborateurs et faire des propositions
- Assurer le suivi des stages en entreprise
- Au cours des visites en entreprises, recenser les besoins éventuels de formation des collaborateurs
- Accueillir, informer et orienter des publics
- Ecouter, analyser, promouvoir et suivre les besoins en formation
- Préparer, saisir et suivre les dossiers d'inscription et d'examen.
- Monter des dossiers de financement (CPF -CPF de transition...) et assurer le suivi des conventions de financement
- Assurer la logistique enseignement, examen, alternance, soutenances, jurys
- Assurer le suivi des émargements et des absences
- Préparer les documents pour les enseignants-formateurs et les surveillants
- Réaliser des reportings
Compétences :
- Connaître la culture et l'environnement de la formation tout au long de la vie et de l'enseignement supérieur (ingénierie financière, cadre réglementaire, dispositifs)
- Mener des entretiens d'analyse de besoin et procéder à l'élaboration d'un plan de formation
- Réaliser une proposition commerciale
- Monter des plans de formation et assurer un suivi
- Savoir négocier, convaincre, fédérer et communiquer
- Utiliser des outils de gestion (CRM, scolarité)
Aptitudes et valeurs :
- Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation
- Intérêt pour le développement des compétences et le développement économique
- Esprit critique et curiosité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration
- Rigueur, organisation et méthode
Profil recherché :
Vos 4 facteurs clés de réussite ? Votre rigueur, votre engagement, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à travailler dans un lieu partagé.
Formation supérieure type BTS/Bac +3, expérience professionnelle dans le développement économique, la formation ou la gestion des ressources humaines et développement des compétences recommandée.
Connaissance des dispositifs de financement de la formation, une bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365, Excel, Word.).
Date de démarrage : 1er avril 2025
Travail le samedi à prévoir ponctuellement
Permis B : véhicule de service mis à disposition
Avantages : 21 jours de RTT, mutuelle, prévoyance.
Télétravail :1 journée de télétravail/ semaine dès 6 mois d'ancienneté
Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ? N'hésitez pas à postuler !
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques commerciales, Techniques pédagogiques, Contrôler la conformité des données, Définir des besoins en développement des compétences, Mener des actions d'orientation professionnelle, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser et piloter un programme de formation, Utiliser les outils numériques, Valider un projet de formation, Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Dreux - 28
- CDI
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