Formateur - Formatrice en Secteur Social - Médico Social H/F Institut National de Formation et D'appl
Besançon - 25 CDD- 2 000 - 2 050 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous interviendrez auprès de stagiaires en formations qualifiantes sur le secteur Social/Medico-Social
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer les scenarii pédagogiques
- Animer les séances de formation collective
- Appliquer les procédures de réalisation de session
- Accompagner de manière individualisée les personnes
- Organiser le suivi pédagogique des stagiaires
- Organiser les évaluations pédagogiques
- Accompagner à la rédaction de dossiers professionnels
- Réguler les phénomènes de groupe
- Respecter les procédures qualités
- Travailler en équipe
Prise de poste dès que possible
CDD renouvelable
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de formation à distance, Techniques de formation collective, Techniques de formation en présentiel, Techniques pédagogiques, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation, Réaliser une veille documentaire, Superviser la préparation d'examens
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Besançon - 25
- CDD
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