Mécanicien Matériels Espaces Verts Viticoles et Agricoles H/F Armellie
Chavanay - 42 CDI- 24 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos missions
- Analyse de panne et réparations de divers matériels d'espaces verts (matériels 2 temps, tondeuse, autoportée, broyeur de branches, minipelle ) et matériels agricoles, viticoles (tracteur, matériel nécessaire au travail de la vigne...)
- Préparation et montage du matériel neuf
- Rédaction de devis ou de bons d'intervention précis permettant la facturation aux clients
Profil
- Permis B
- Expérience exigée : 2 années expérience sur un poste similaire serait préférable
Compétences demandées :
- Connaissances techniques en matériel agricole et espaces verts - machinisme agricole
- Expérience de 1 an exigée
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Bon relationnel client / équipe
- Autonomie
Conditions embauche
- CDI 35h ou 39h du lundi au vendredi (horaires aménageables avec possibilité de travail sur 4 jours)
- Travail majoritairement en atelier (pas ou peu de déplacement chez les clients).
- Formation en interne (méthode de travail, réparation de matériel, formation par les fournisseurs)
- Rémunération : fixe selon expérience
- Poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : CDI, auto-entrepreneur, Temps plein
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - minimum au même poste
Compétences : Réparer un équipement, une machine, une installation, Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Analyser les performances des engins après réparation
Permis : B - Véhicule léger exigé, BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Chavanay - 42
- CDI
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