Économiste de la Construction H/F Pôle Emploi
Strasbourg - 67 CDD- 2 600 - 2 900 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité du directeur vous devrez :
- Faire des visites préalable des chantiers
- Répondre aux dossiers d'appels d'offres
- Rédiger des documents techniques ; mémoires techniques, chiffrages...
- Chiffrer les projets : élaborer des estimations détailles et précises des coûts en tentant compte des contraintes techniques et spécifications des clients
- Consulter des fournisseurs et sous-traitants
- Organiser des réunions
- Respecter le budget du chantier
- Prise de RDV
CDD avec possibilité de renouvellement selon nécessité.
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Économie de la construction, Rédaction de cahiers des charges, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Actualiser des prix, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assister le maître de l'ouvrage en cas de différend sur le règlement ou l'exécution des travaux, Assurer les réponses techniques aux appels d'offres, Communiquer efficacement avec les parties prenantes, Élaborer, suivre et piloter un budget, Estimer la durée des travaux, Estimer le coût de travaux et de chantiers, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Etablir le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché, Identifier les contraintes d'un projet, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Répondre aux attentes d'un client, Respecter les délais et budgets alloués
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Strasbourg - 67
- CDD
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