

Technicien Maintenance Parc Chaufferies Vapeur H/F Tibbloc
Angers - 49 CDISuper recruteur
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes passionné.e par votre métier et avez envie de contribuer aux succès collectifs d'une entreprise française spécialisée dans la location d'énergies mobiles en pleine croissance ?
Nous vous invitons à rejoindre nos équipes Tibbloc au poste de Technicien de Parc sur notre agence d'Angers !
Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes en recherche active d'un profil technique Maintenance Chauffagiste pour notre parc dédié à l'activité Vapeur.
Rattaché(e) à Samuel, notre Responsable de Parc et en binôme avec Tony, Agent de Parc, vos missions principales au sein de TIBBLOC seront les suivantes :
- Effectuer l'entretien, la préparation et les travaux de maintenance sur nos chaufferies vapeur destinées à la location sur sites de nos clients
- Participer aux divers travaux techniques et de manutention du matériel
- Préparer les commandes au départ de l'agence
- Participer à la gestion des stocks de pièces détachées
- Apporter son aide technique lors des installations et mise en service des équipements loués
- Etablir les documents de traçabilité liés aux interventions
- Appliquer les procédures QSE de la société et signaler les situations dangereuses.
- Rendre compte du travail effectué à son responsable
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique avec le service RH
-
Rencontre Manager sur Agence
-
Prise de décision et retour candidat
-
Parcours d'intégration sur mesure
-
Accompagnement par un tuteur jusqu'à la validation de la période d'essai
Le profil recherché
- Formation de niveau Bac minimum, type TMSEC.
- Expérience significative dans la maintenance de chaufferies.
- Connaissance des normes et des réglementations relatives aux équipements CVC.
- Compétences en électricité requises : habilitation BR.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Bonnes compétences en communication et capacité à rendre compte de son travail.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle Famille prise en charge à 80% par Tibbloc
-
Primes diverses : participation aux bénéfices, cooptation
-
Titres restaurant pris en charge à 60% par Tibbloc
-
Séminaire Annuel très festif avec une activité d'équipes surprise !
-
Offres CE : cartes cadeaux + site clubemployes
-
Proximité avec les membres de la Direction
Bienvenue chez Tibbloc
Fondée en 2007, par deux spécialistes du génie climatique, TIBBLOC a connu une belle croissance depuis 17 ans en s'entourant d'énergies humaines impliquées et passionnées par leurs métiers.
C'est aujourd'hui une PME avec la puissance d'action d'un grand groupe qui a pour objectif de conserver au quotidien ses valeurs humaines et professionnelles : sens du service, travail, agilité et réactivité.
Notre métier ? Le service de location, clé en main, de solutions techniques liées aux énergies (chaud, froid, climatisation, traitement d'air, vapeur et air comprimé) répondant à des projets durables de nos clients mais également des situations d'urgence.
Nos produits ? Des solutions techniques d'énergies mobiles, complètes, autonomes et immédiatement déployables chez nos clients : chaufferies, groupes froids, traitement d'air et chaufferies vapeurs, adoucisseurs.
Nos Clients ? Des exploitants français : des industriels, des installateurs dans le génie thermique et climatique, des entreprises générales du bâtiment et des collectivités.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Temps de travail : 36h30 du lundi au vendredi et 10 jours de RTT par an (les heures réalisées au delà sont comptabilisées et payées en heures supplémentaires).
- Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société
- Une Prime de Participation attractive + un Plan d'Epargne Entreprise
- Un titre restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé (60% de prise en charge l'employeur)
- Offres promotionnelles sur les loisirs via notre CE.
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