Animateur Lean Junior H/F Leon Grosse
Versailles - 78 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, nous cherchons à renforcer notre équipe Lean et recrutons un(e) :
« Animateur(trice) Lean junior H/F »
(en alternance)
Versailles (78)
Dans une volonté d'amélioration constante de nos pratiques, l'entreprise Léon
Grosse est engagée dans une démarche Lean Construction depuis une dizaine
d'années.
Rattaché(e) à l'équipe Lean au sein de la Direction QSE, vos missions sont les
suivantes :
- Participer au déploiement de la démarche Lean de l'entreprise via
l'accompagnement des équipes dans la mise en place d'actions Lean
diverses (ateliers d'amélioration, management visuel, logistique, 5S...).
- Accompagner la mise en place du LPS (planning collaboratif) sur nos
chantiers en entreprise générale : formation et accompagnement de
l'équipe chantier depuis la réalisation du planning jusqu'à la conduite des
réunions hebdomadaires avec nos partenaires sous-traitants.
- Contribuer à la montée en compétence de l'entreprise en matière de Lean
Construction grâce à la réalisation de formations de nos équipes (création
de modules de formation en e-learning, animation de serious game...).
Ces missions sont susceptibles d'être adaptées suivant profil de l'alternant(e) et
les sujets en cours pendant les périodes en entreprise.
Vous serez amené(e) à intervenir sur un périmètre de plusieurs chantiers, des
déplacements réguliers sur l'Ile-de-France sont à prévoir.
Profil :
1. Étudiant de formation supérieure (Ingénieur, universitaire ou équivalent) en
amélioration continue / Lean Management avec une volonté d'agir sur le
terrain.
2. OU Étudiant de formation supérieure (Ingénieur, universitaire ou
équivalent) en BTP avec une appétence pour l'amélioration continue.
Vous êtes curieux, avez un bon esprit de synthèse et êtes force de persuasion.
Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et savez vous adapter à vos
interlocuteurs.
Nous rejoindre
Vous avez envie de vous investir dans une entreprise qui permet à chacun de s'engager, de s'épanouir et d'exprimer son potentiel !
Nous sommes une entreprise unique avec des collaborateurs uniques et nous le cultivons. L'humain, l'éthique et l'engagement sont au coeur de notre modèle et nous le revendiquons. Nous sommes fiers d'être Léon Grosse.
La diversité fait partie des valeurs fortes sur lesquelles l'Entreprise Léon Grosse est construite. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature
-
Premier contact
-
Entretien RH
-
Entretien Manager
-
Bienvenue chez Léon Grosse
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Carte tickets restaurant ou prime de panier
-
Prise en charge des titres de transport à 100%
-
13ème mois
-
Prime vacances 0,3 mois (CCN du Bâtiment)
-
RTT
-
Participation, actionnariat salarié, épargne salariale
-
Abondement entreprise
-
Mutuelle - Prévoyance
-
Compte Épargne Temps
Bienvenue chez Leon Grosse
Nos 2600 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.
Dans une volonté d'amélioration constante de nos pratiques, l'entreprise Léon Grosse est engagée dans une démarche Lean Construction depuis une dizaine d'années.
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