

Compte Clé - Laval 53 H/F Lactalis
Laval - 53 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Référence :52603
La Division Lactalis Nestlé Produits Frais est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation en Europe de produits frais (desserts, mousses, yaourts, gourmandises blanches, fromages frais...). Avec un Chiffre d'affaires de 1,6 Milliards d'€ et 2929 collaborateurs, elle réalise un volume de plus de 639 000 tonnes réparties sur 9 usines dont 7 France, 1 en Espagne et 1 au UK. LNPF porte des marques fortes telles que LA LAITIERE, VIENNOIS, YAOS, LINDAHL'S, SIGGI'S, ainsi que FLANBY ou NESQUIK pour les enfants.
Votre futur poste
Vous avez le goût du challenge, faites preuve d'agilité et vous aimez la négociation avec les enseignes de la Grande Distribution. Alors, venez vivre votre #LactalisExperience auprès de nos équipes engagées pour promouvoir les produits de notre division !
Rejoignez nos équipes commerciales du Siège de la Division LNUF et contribuez au développement des gammes ultra-frais à marques La Laitière, Yaos, Nesquik, Flanby, Siggi's et Le Viennois.
Au sein de notre équipe de 15 collaborateurs, vous êtes rattaché à Camille, qui vous accompagnera au travers d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences.
Pour assurer le pilotage et le développement de votre portefeuille clients constitué des enseignes GALEC / EURELEC et ALDI, vous :
- Participez à la définition de la Stratégie Commerciale par client.
- Négociez avec vos clients afin d'atteindre vos objectifs de Chiffre d'Affaires et de rentabilité.
- Assurez les RDV clients permettant de garantir une relation fréquente et efficace sur la conduite de l'ensemble du business et des leviers à mettre en oeuvre, tant au niveau des achats que du category management.
- Animez la mise en oeuvre de vos accords en interne notamment tous les accords SCA en accompagnant les Directeursde Région.
- Travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (finance, logistique, développement des ventes...)
- Négociez et optimisez le plan promotionnel avec vos clients et en interne avec les Directeurs de Région pour les promotions SCA, tout en respectant les budgets et les volumes à réaliser.
- Etes le responsable du compte d'exploitation de vos clients.
- Managez en direct un category manager enseigne et une assistante.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous bénéficierez d'un parcours de formation continue qui vous permettra de monter en puissance sur la négociation au sein de l'univers challengeant et passionnant des produits laitiers et de la GMS. Vous pourrez découvrir ou enrichir votre expérience en négociation, dans une relation collaborative et d'autonomie responsabilisante.
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur différents réseaux de distribution et portefeuilles produits.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13,5 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation, et véhicule de fonction [5 places]. Vous bénéficierez par ailleurs d'un dispositif d'épargne salariale, d'une mutuelle et des avantages du CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
De formation Commerciale Bac +5 et après une expérience confirmée en Category Management, vous avez un goût prononcé pour le contact clients et êtes orienté résultats. Vos capacités d'analyse et votre appétence pour la finance commerciale vous permettront de réussir dans cette fonction.
Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un membre des Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
Raisons de nous rejoindre
-
Management de proximité et bienveillant
-
Travailler auprès d'équipes expertes
-
Passionnées et engagées
-
Promotion interne
-
Entreprise apprenante
-
Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
-
Environnement de travail stimulant
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail
-
Nombreuses initiatives en matière de QVT
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