Surveillant de Travaux de la Régie Thermique H/F Ville de Lyon
Caluire-et-Cuire - 69 CDI- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
L'action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s'effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.
Missions du poste :
Placé sous l'autorité du responsable de la régie thermique, vous assurez en coordination avec trois autres surveillants de travaux :
- L'entretien, le dépannage et l'exploitation des installations thermiques d'un secteur géographique, avec une équipe technique que vous pilotez, composée de un monteur
- L'encadrement de 4 agents techniques (monteurs et électro-chauffagistes)
Vous rendez compte de votre activité et de celle de des agents placés sous votre responsabilité. Vous êtes le garant de la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels en régie directe, les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.
Vous pouvez être amenés à intervenir, ponctuellement, sur un secteur couvert habituellement par un autre surveillant de travaux pour garantir les continuités de service public.
Vos activités principales :
- Organiser et contrôler le travail de ses 4 collaborateurs
- Organiser toute formation adaptée.
- Assister vos agents sur des cas complexes
- Participer aux essais des installations neuves livrées par a Maîtrise d'ouvrage.
Vos activités secondaires :
- Rendre les comptes dans le cadre du suivi des bons de travaux.
- Rencontrer les fabricants et installateurs de matériels.
- Travailler avec les agents de Maîtrise des secteurs pour arbitrer les calendriers.
- Collaborer aux gammes de maintenance des CT
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Diplôme de niveau 4 dans le domaine du CVC et expérience de 5 ans dans le domaine du CVC.
Titulaire du permis B.
Connaissances techniques :
- Chaudières, circulateurs
- Régulation, automatisme
- Notion de production de froid
Savoir-faire :
- Capacité à mesurer les enjeux et à en rendre compte
Savoir-être :
- Rigoureux, organisé
- Autonome
- Sens du relationnel
- Pédagogie
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
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