Cadre Supérieur de Santé Dmu Remede H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Missions :
Les missions générales du cadre supérieur de santé, dans les secteurs d'activités dont il a la responsabilité, sont :
D'accompagner l'autonomisation des cadres de santé responsables H24 de leurs secteurs de soins
Evaluation des compétences
Favoriser la collaboration cadre-médecin au sein du service
Garantir la cohérence de la mise en oeuvre des projets au sein du DMU REMEDE et du GHU Centre - Université Paris Cité
Participer aux réunions hebdomadaires de l'encadrement supérieur du DMU : reporting au CP-DMU
Manager l'équipe d'encadrement : en lien avec le projet managérial du GHU
Remplacer sa collègue CSS sur NECKER : HC Néphrologie, Dialyse, HC transplantation, SI transplantation adulte
sur HEGP : HC néphrologie, Dialyse, service de nutrition, équipe mobile de diabétologie.
Les missions permanentes en lien avec les cadres de santé et les équipes médicales :
Coordination des soins et des activités
Contribution à la gestion médico-économique
Déclinaison du projet de soin institutionnel et du DMU en développant la démarche qualité en lien avec le cadre paramédical de DMU
Management des secrétariats médicaux
Mise en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
Contribuer à la promotion de la recherche, les coopérations et les nouveaux métiers
Définition, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité
Coordination des demandes de travaux et d'équipements
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Diplôme cadre de santé
Expérience de cadre au moins 2 ans
QUALITES ET COMPETENCES
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies
Conduite de projet :Connaissances opérationnelles
Droit de la fonction publique :Connaissances générales
Encadrement de personnel :Connaissances approfondies
Gestion administrative, économique et financière :Connaissances générales
Gestion des ressources humaines :Connaissances approfondies
Management :Connaissances approfondies
Qualité :Connaissances opérationnelles
Soins :Connaissances opérationnelles
Stratégie et organisation / conduite du changement :Connaissances opérationnelles

POUR CANDIDATER :
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