Responsable de Services Socio-Éducatifs au Sein de l'Ime Saint Antoine H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Dans le contexte d'une politique nationale de transformation de l'offre des ESMS, visant à les inscrire dans une trajectoire et ambition de virage inclusif, l'IME Saint Antoine recrute un cadre intermédiaire, temps plein, en CDD de 3 ans et perspective de pérennisation du poste.
Actuellement, l'IME est organisé autour de 2 pôles :
Un pôle d'accueil des profils spécifiques (accueil de jour) : 10 places polyhandicap, 4 places Handicap moteur avec déficience associée en accueil de jour composé, 2 places TSA.
Un pôle d'accueil de profils TDI/ TND (accueil de jour et internat de semaine) : 55 places IME réparties en 2 pôles 15 ans et + 15 ans avec notamment une prestation de Préparation à la Vie Professionnelle (ex IMPro).

Le recrutement envisagé se déploiera sur le pôle d'accueil TDI/TND des + de 15 ans et la préparation à la vie professionnelle.

Le professionnel que nous souhaitons recruter devra prendre part et apporter une contribution significative au processus de transformation de notre offre.
Principes et objectifs de cette transformation : identifier une reconnaissance d'établissement pour enfants et adolescent polyhandicapé (EEAP) ; réduire la capacité de l'internat de semaine et déployer des prestations en milieu ordinaire, pour créer les conditions préalables nécessaires, permettant d'aller vers un fonctionnement en dispositif (dont l'aboutissement complet se fera à un moyen terme de 2 à 3 ans) ; favoriser la mobilité, "l'aller vers", la recherche constante d'un parcours le plus inclusif possible, afin qu'elle puisse s'envisager pour tous les enfants.
Depuis janvier 2025, nous avons déployé un contexte et cadre relativement nouveau, qui vise à accompagner la co-construction, la mise en uvre de cette transformation et à favoriser l'expérimentation de nouvelles modalités d'accompagnement, de parcours enrichis et plus personnalisés.
Autres appellations courantes : cadre socio-éducatif, Chef de service éducatif.

Définition du métier
Encadrer, manager et coordonner les actions des différents équipes socio-éducatives et paramédicales en lien avec les autres services dans la logique du projet d'établissement.

Les activités du métier
Définition et mise en uvre de la politique spécifique à son domaine d'activité (projet de service)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, financières et informationnelles
Organisation du suivi opérationnel des activités et projets, coordination des interlocuteurs internes et externes
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Tenue d'entretiens avec des personnes (usagers, familles, candidats)
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
Information et conseil auprès des personnels, utilisateurs et usagers, relatifs à son domaine d'activité
Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées
Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées

Les relations professionnelles les plus fréquentes :
Partenaires institutionnels internes (encadrement, médecins, service, etc) et externes (institutions diverses : ESMS, CH, MDPH, services du Conseil départemental, Education Nationale) pour la gestion des activités sociales et éducatives
Les usagers et les familles pour l'accueil, les entretiens et les bilans

Connaissances du métier
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
Traduire la stratégie en orientations, plans d'actions et en moyens de réalisation
Proposer des stratégies de management et d'accompagnement du changement
Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Adapter l'organisation interne à la mission, au projet et aux prestations
Développer et animer le réseau partenarial dans son champ de compétence

Conditions particulières d'exercice du métier
Temps plein 39h hebdomadaires. 25 congés annuels et 19 RTT
Participation au roulement des astreintes cadre 1 semaine sur 6, de nuit et WE.

Rémunération
Grille de la fonction publique hospitalière grade cadre socio-éducatif, selon ancienneté (entre 2090 net + astreintes (avant prélèvement impôt) en début de carrière et 3032 net + astreintes (avant prélèvement impôt) mensuel en fin de carrière).

Conditions de diplôme
CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé

Expérience conseillée pour exercer le métier
Connaissances des particularités du handicap (enfant)
Expérience d'encadrement antérieures
Management de projets

Prise de poste souhaitée au 02/05/2025
Envoi CV et LM avant le 15/04/2025