Hcl - Drhfchargée de Gestion Paie et SIRH H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
LE POSTE :
Au sein des Hospices Civils de Lyon, 2ème CHU de France, la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF) a pour mission de structurer et animer la fonction RH.
Elle construit actuellement une politique RH et sociale ambitieuse en concertation avec les acteurs internes, notamment les Groupements hospitaliers des HCL et les partenaires sociaux. Cette politique RH vise à transformer en profondeur la fonction RH au service de la stratégie et des professionnels des HCL. En particulier, un chantier de digitalisation visant à centrer la fonction RH sur des tâches à forte valeur ajoutée est engagé.
Placé sous la responsabilité de la Directrice adjointe des ressources humaines, le Chargé de Gestion Paie et SIRH travaille au sein du pôle paie et contrôle interne, et du pôle carrière et protection sociale. Ces pôles ont la responsabilité de la supervision de la paie, l'accompagnement et le suivi réglementaire des carrières de l'ensemble du personnel non médical des HCL (environ 18 000 agents).
La mission de Chargé de Gestion Paie et SIRH est une création de poste temporaire dans le cadre du projet d'évolution du système d'information RH ARPHEGE nécessitant une forte implication des pôles identifiés dans la gestion de projet. Des perspectives sont identifiées au sein de la DRHF à la fin de la mission.
Les services sont garants de l'application de la réglementation. Ils en définissent l'interprétation, les conditions d'application et le paramétrage au sein des HCL en lien avec la Direction des services numériques.
Missions :
Participer à la formalisation de procédures et soutien dans l'organisation des services, d'amélioration des processus RH et de formation interne auprès des gestionnaires RH
Participer à la digitalisation de la fonction RH en s'impliquant dans la gestion de projet d'évolution du SIRH (ARPHEGE) : participation aux groupes de travail, recettes fonctionnelles, appui dans la structuration de la gestion de projet (suivi des plannings, webinaire, accompagnement des DRH...)
Participer aux cycles de gestion du pôle paie (contrôles de paie, suivi de dossiers ciblés)
Disponibilité durant les arrêtés de paie (environ une semaine par mois).
Perspectives au sein de la Direction des ressources humaines et de la formation à la fin de la mission (décembre 2026).
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances en ressources humaines et en paie souhaitées.
Maîtrise des outils de bureautique
Maîtrise d'ARHPEGE (HR Access) appréciée
Connaissances de l'environnement hospitalier et en particulier de l'organisation des HCL serait un plus
Capacité d'organisation, de structuration, d'anticipation et de priorisation des actions.
Capacité analytique et rédactionnelle.
Capacité d'initiative et de proposition.
Capacité à travailler en équipe
Appétence à l'analyse et l'optimisation de processus.
Disponibilité et accompagnement par des experts RH et par la Directrice adjointe.
Formation et expérience RH dans le cadre d'un projet exceptionnel du fait de son ampleur et de la transformation RH visée.
Accès au télétravail possible.
Accès métro Grange-Blanche (ligne D).
Temps de travail forfait-cadre : 28 jours de congés annuels et 20 RTT.
Grille indiciaire Adjoint des cadres hospitaliers titulaire ou FF Adjoint des cadres hospitaliers.
Tous profils internes seront étudiés.
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.