Assistant Social CDI - 50% H/F Ramsay Santé

Détail du poste

CONTEXTE

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Depuis le 1er juillet 2015, le groupe est composé de 124 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 22 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 1,6 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

Etablissement privé, situé à Brou sur Chantereine (proche de Chelles et à 30 minutes de la gare de l'Est), offrant une large variété de spécialités (orthopédie, chirurgie viscérale et vasculaire, urologie, gynécologie, médecine, cancérologie...), et ce dans le cadre d'une structure à taille humaine de 183 lits et places d'hospitalisation, une réanimation polyvalente, un service ambulatoire où exercent une centaine de praticiens dédiés, un service des Urgences comportant 7 box et 4 lits d'UHCD.

MISSION

Nous recherchons pour notre établissement, 1 Assistant(e) Social H/F, en CDI, temps partiel 50%.

Vos principales missions sont :

- D'apporter vos conseils et d'aider aux démarches sur des problèmes de droits sécurité sociale, mutuelles, retraite, dossiers divers (APA, Aide Sociale, Aides financières, Entrée en EHPAD, dossiers MDPH...),

- D'apporter votre soutien aux services sur des problèmes de sortie (retour à domicile avec organisation d'aides à la personne, difficultés concernant les orientations en convalescence ou en maisons de retraite, recherche de places en SSR, PRADO...),

- D'être à l'écoute, de conseiller et d'orienter les personnes sur toutes problématiques sociales (violences conjugales, handicap, enfance, protection des majeurs vulnérables, isolement...).

L'assistant social H/F peut également être amené à effectuer des accompagnements sociaux individuels plus longs.
Il est habilité à recevoir certaines demandes de la part des patients ou de leur famille, des soignants (RUS, Médecins, Secrétariats de médecins, Infirmiers et Aides-soignants, psychologues...) et s'attache à lever les freins sociaux divers pour faciliter la prise en charge globale des patients dans tous les services d'hospitalisation.

Il peut être présent au sein des réunions d'équipes pluridisciplinaires (Staffs, RCP...) des différents services de l'hôpital, si nécessaire.

Il peut être « personne ressource » dans le domaine de la maltraitance envers les enfants ou les personnes vulnérables,

Il travaille au quotidien en lien avec les équipes médicales afin de favoriser une vision globale de la personne hospitalisée, pour une meilleure prise en charge.

PROFIL
Savoir :
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Savoir-Faire :
- Maîtrise des dispositifs, lois et institutions à solliciter,
- Prise de recul vis-à-vis des situations rencontrées,
- Positionnement professionnel adapté (juste distance),
- Respect du secret professionnel,
- Savoir travailler en équipe (interne) et en partenariat (externe).

Savoir-Etre :
- Autonomie
- Sens du contact
- Ecoute
- Maturité
- Patience
- Optimisme
- Empathie
- Organisation, Rigueur

Salaire : Selon grille interne

Profil

Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) vous justifiez de préférence d'une première expérience hospitalière.
Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et de motivation, aimant le contact humain, le travail en équipe pluridisciplinaire et la polyvalence.

Vous avez à coeur de travailler dans le secret professionnel, les règles de confidentialité, le respect des droits des patients et de la dignité.

Poste à pourvoir dès que possible à mi-temps 50%, organisation de travail non figée, à définir ensemble.
Grille de rémunération FHP, selon profil et expérience.
Mutuelle + accord de participation/intéressement + primes + heures supplémentaires.