Chargé de Missions RH H/F Colas
Beauvais - 60 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Rattaché(e) à notre RRH Picardie, vous prenez en charge le périmètre d'environ 230 collaborateurs de notre agence Oise, répartis sur les établissements de Beauvais et Senlis. Vous participez à l'activité du service dans tous les domaines RH et faites le lien entre les Managers, le Gestionnaire paie et la RRH.
Vos responsabilités
- Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) sur les informations sociales auprès du personnel de vos établissements
- Vous assurez la vérification des pointages en lien avec l'encadrement
- Vous assurez le suivi administratif RH des collaborateurs de votre périmètre : contrats de travail et formalités liées à l'embauche pour les compagnons, formations règlementaires, lien avec la médecine du travail, procédures disciplinaires, embauches et départs en lien avec votre RRH, intérim
- Vous assurez le suivi de la maladie / Accident du Travail / Maladie Professionnelle sur vos établissements
- Vous participez à la déclinaison des processus RH sur votre périmètre
Votre profil
De formation Bac +2/+3 avec une spécialisation RH, vous mettez en avant une expérience généraliste dans le domaine (minimum 3 ans) en entreprise, en agence d'intérim ou équivalent.
D'un bon relationnel, vous êtes une personne de terrain, qui apprécie la proximité avec les équipes et d'être à leur écoute. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et notamment le Pack Office, HRA et les logiciels métiers.
Permis B nécessaire, déplacements réguliers sur les sites de Beauvais et Senlis.
Poste à temps partiel (80%).
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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