Business Developer - 92 H/F Cap Enfants
Gennevilliers - 92 CDI- 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable commercial, vous développer notre portefeuille clients auprès des TPE, PME et ETI. Vous serez le moteur de notre croissance en prospectant activement des entreprises de toutes tailles.
Vos missions principales :
- Créer des relations durables avec des interlocuteurs clés (DRH, DAF, etc.).
- Participer aux réunions de présentation et aux négociations contractuelles.
- Développer votre portefeuille clients de manière structurée en menant les négociations pour accroître le chiffre d'affaires.
- Assurer un suivi rigoureux des KPIs et des objectifs commerciaux.
- Représenter notre entreprise lors d'événements et de salons professionnels.
- Développer des stratégies pour élargir notre réseau de partenaires et clients potentiels.
Vous êtes « LA » personne qu'il nous faut si :
- Vous avez une expérience confirmée en développement commercial, avec un minimum de 2 ans d'expérience, de préférence dans le secteur des services.
- Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation commerciale
- Vous savez organiser votre activité avec méthode et autonomie tout en restant aligné(e) avec les objectifs de l'entreprise.
- Votre parcours vous a déjà permis de travailler dans un poste similaire.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comme les CRM, le Pack Office, Lemlist ou Kaspr pour optimiser votre efficacité et le suivi des opportunités commerciales.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous avez un esprit d'initiative.
C'est un plus si :
- Vous êtes capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation pour faciliter l'interaction et la collaboration avec les entreprises.
- Vous avez des connaissances du secteur de la petite enfance.
- Vous possédez la capacité de détecter de nouvelles opportunités commerciales grâce à votre prospection proactive et à votre stratégie d'acquisition.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, venez apporter votre expertise et votre énergie pour développer de nouvelles opportunités commerciales excitantes avec nous !
Les avantages chez CAP Enfants :
- Statut Cadre en CDI avec RTT
- Rémunération à partir de 35K€ selon diplôme et expérience
- Tickets restaurants (50 % pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle d'entreprise attractive (Alan)
- Prime variable déplafonnée
- Chèques cadeaux fournis par notre CSE
- Opportunités de développement professionnel
- Travailler dans un cadre bienveillant et stimulant
CAP Enfants, est un groupe de crèches à taille humaine, qui développe au sein de ses structures une pédagogie multi sensorielle unique basée sur la musique et la découverte du monde. Travailler chez CAP Enfants c'est avoir accès à « La Bulle Musicale » un équipement pédagogique innovant et enrichissant conçu pour éveiller les 5 sens des enfants accueillis dans nos crèches.
Depuis 2006, CAP Enfants s'est développé pour être composé aujourd'hui de 8 crèches réparties en Ile de France.
Les valeurs du groupe : le plaisir et l'engagement au travail, la bienveillance et le respect envers l'autre, l'authenticité au coeur de notre métier
L'adresse du poste
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Bienvenue chez Cap Enfants
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement d'un groupe de crèches à taille humaine, où l'épanouissement des enfants et l'innovation sont nos priorités. CAP ENFANTS recherche un(e) Business Developer passionné(e) pour propulser notre mission vers de nouveaux horizons en accompagnant les entreprises avec des solutions d'accueil pour les enfants de leurs collaborateurs
Infos complémentaires
A partir de 35 K€ brut annuel
- Gennevilliers - 92
- CDI
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