Gestionnaire de Paie H/F Hays France

Détail du poste

Vous êtes accompagné, dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes.
Le portefeuille :
- Environ 300 à 350 paies / mois, pour une quarantaine de dossiers ;
- Une dizaine de salariés par dossier en moyenne ;
- Logiciels utilisés : Silaé & Excel principalement.
Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes.
Le conseil client fait partie intégrante de vos missions, vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Ces responsabilités peuvent également être gérées par d'autres personnes affectées à ce service social (Juriste par exemple).
Aussi, vous profiterez de l'appui d'une Responsable social pédagogue et proche de ses collaborateurs pour avancer en toute sérénité face à votre clientèle.

Issu d'une formation en Ressources humaines ou orientée gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Vous maîtrisez idéalement Silae.

De nombreux avantages : intéressement, primes, chèques-cadeaux, tickets restaurant, télétravail et flexibilité horaire. Poste ouvert au temps partiel (28, 30, 32 ou 35h).

La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional implanté sur plusieurs sites de proximité. Chaque site est structuré avec des pôles d'activité comptable, juridique et social. Dans le cadre de son développement, les experts et la responsable de pôle social recherchent un Gestionnaire de paie basé à Meylan, avec une première expérience en cabinet.