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Conseil Départemental de la Haute-Vienne recrutement

Chef de Service Suivi de l'Offre d'Accueil H/F Conseil Départemental de la Haute-Vienne

Limoges - 87
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en oeuvre les politiques publiques en matière d'action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l'enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).
Il est composé d'une Direction prévention, protection de l'enfant avec trois sous-directions, d'une Direction de l'insertion de l'emploi et de l'action sociale avec deux sous-directions, d'une sous-direction des affaires financières et d'une cellule contentieuse.

Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la Direction Prévention, protection de l'Enfant, gère les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l'enfance, elle met en oeuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger, et de protection.
La protection de l'enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits ». (Article L112-3 du Code de l'action sociale et des familles).

La Sous-direction de l'accueil et de l'offre d'hébergement est structurée en 2 services :
Le service accompagnement des Assistants Familiaux composé de 3 agents et d'un chef de service.
Le service suivi de l'offre d'accueil composé de 2 agents et d'un chef de service.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Sous-directrice de l'accueil et de l'offre d'hébergement, vous avez en charge la gestion de l'offre d'accueil en établissements (MECS et LVA).
Vos missions s'exercent en étroite coordination avec les autres cadres du Pôle pour garantir la cohérence des interventions et en lien fonctionnel avec les cadres des territoires.

À ce titre, vous devrez :
- Organiser et assurer le suivi des évaluations et du contrôle dans les établissements,
- Être garant de la déclinaison des procédures,
- Assurer la veille juridique dans son domaine d'expertise et rédiger des notes,
- Rédiger des notes de synthèse en droit relevant de sa thématique,
- Encadrer les agents rattachés au service suivi de l'offre d'accueil,
- Développer les relations partenariales avec l'ensemble des acteurs intervenant dans les établissements de protection de l'enfance,
- Assurer le conseil technique auprès des établissements dans la mise en oeuvre de leurs évaluations internes et externes.

Contrainte du poste :
Participer à l'astreinte ASE de la direction prévention-protection de l'enfant.

Le profil recherché

Savoirs :
Formation supérieure Bac +4 minimum à dominante juridique,
Excellente maîtrise des politiques de l'aide sociale à l'enfance dans ses aspects juridiques,
Connaissance du rôle des acteurs du champ de la protection de l'enfance,
Maîtrise des procédures administratives et comptables, et plus particulièrement en matière d'aide sociale à l'enfance,
Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale.

Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Qualités rédactionnelles affirmées et confirmées (synthèse, précision, rigueur),
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien,
Esprit de synthèse, d'analyse,
Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Sens de l'organisation.

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.

Bienvenue chez Conseil Départemental de la Haute-Vienne

Chef(fe) de service suivi de l'offre d'accueil (F/H) (référence 43/2025)

Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Filières :
Médico-sociale ou Administrative

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Direction prévention protection de l'enfant
Sous-direction de l'accueil et de l'offre d'hébergement

Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Limoges

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

27 400 € / an 2 283 € / mois 15,05 € / heure

Salaire brut estimé

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Estimation haute

46 800 € / an 3 900 € / mois 25,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Service Suivi de l'Offre d'Accueil H/F
Publiée le 18/03/2025 - Réf : O087250314001081

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