Charge d'Etudes Juridiques Specialise Relations Sociales en Alternance - Cpam le Havre H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM LE HAVRE

Acteurs locaux au coeur du système de santé, la CPAM du Havre a pour principales missions d'/de :
- Assurer les bénéficiaires
- Rembourser les frais de santé
- Verser des revenus de remplacement
- Faciliter l'accès aux droits et aux soins
- Maîtriser les dépenses de santé
- Lutter contre la fraude
- Développer la prévention et les services en santé

Organisme privé, avec des missions de service public, elle emploie près de 320 salariés et est au service d'une population de plus d'un million de bénéficiaires.

Elle fait partie de la branche Maladie (77 000 salariés) et du groupe Sécurité Sociale (142 000 salariés) implanté sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles.

Vous avez une appétence pour le droit du travail et souhaitez développer vos compétences en droit social, à travers des missions polyvalentes au sein d'un environnement propice à l'accompagnement et à l'apprentissage ? rejoignez-nous !

Vous serez intégré(e) au coeur du Service RH dans nos locaux du Havre et participerez activement à la vie du service en collaborant avec vos futurs collègues.

Description du poste

Présentation du service et des principales activités

Relations sociales et collectives :
- Préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel
- Conduite des élections professionnelles
- Suivi du mandat syndical et électif
- Préparation et participation aux négociations collectives et suivi de la mise en oeuvre des accords

Relations sociales individuelles :
- Traitement et suivi des dossiers individuels pré contentieux et contentieux
- Assistance et conseil en matière de relations sociales et d'application du droit du travail
- Gestion de procédures disciplinaires, de dossiers d'inaptitudes, de ruptures conventionnelles...
- Veille juridique

Présentation du poste

Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes :
- Participer aux activités quotidiennes du service, notamment la gestion de dossiers de procédures individuelles, l'activité de conseil juridique et de veille juridique.
- Contribuer sur divers thèmes dans le domaine des négociations et des relations collectives (à déterminer en concertation lors de l'engagement)
- Effectuer des analyses juridiques approfondies tant sur le droit individuel que collectif.

Cette expérience vous permettra de découvrir le fonctionnement global d'un service RH au sein d'une grande structure. Vous vous verrez confier tout au long de votre alternance des activités variées qui vous permettront d'acquérir un socle de compétences et de connaissances solide.

Profil recherché

Vos compétences

Profil

Ce qui vous permettra de réussir sur ce poste :
- Vos connaissances du droit du travail
- Vos capacités rédactionnelles avérées
- Votre capacité d'analyse et de synthèse
- Votre capacité à mettre en oeuvre les outils et techniques de recherche documentaire

Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'écoute et des responsabilités, et vous savez être autonome dans vos tâches

Votre formation
- Votre formation
Vous entamez à la rentrée de septembre 2025 un Master 2 en Droit du travail et relation sociales

Informations complémentaires

Lieu de travail : LE HAVRE

Début du contrat : rentrée de septembre 2025

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Durée du contrat : 1 an

Rémunération : en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacance incluses) selon les conditions conventionnelles

Conditions d'emploi : titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur, mutuelle d'entreprise, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%, avantages CSE après 6 mois d'ancienneté...

Horaires variables pour plus de flexibilité et pratique du télétravail une fois l'autonomie au poste.

Contact

Sélection

Processus de recrutement :
- Pré-sélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation)
- Entretien oral
- Prise de fonction septembre 2025

Vous êtes motivé(e) par les missions proposées ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! #fiersdeproteger

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !