CDD Juriste Droit des Affaires H/F Richemont

Détail du poste

Correspondez-vous au profil ?

Si vous êtes titulaire d'une formation juridique supérieure (Bac +5 et/ou CAPA) et que vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 à 6 ans dans un département juridique, idéalement au sein d'un groupe international, ce poste pourrait vous intéresser. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance des outils informatiques. Si vous vous reconnaissez dans les qualités d'autonomie, d'agilité, de rigueur, et que vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, n'hésitez pas à postuler. Votre sens du service client, votre esprit pratique et votre aptitude à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Qu'attendons-nous de vous ?

Nous recherchons un juriste en droit des affaires pour un CDD de remplacement au sein de notre équipe juridique en France. Il apportera un soutien juridique renforcé à nos Maisons Fashion & Accessoires ainsi qu'à certaines fonctions support de Richemont, en étroite collaboration avec le département juridique en Suisse.

Dans le cadre de vos fonctions vous :
- Assurerez un rôle de conseil et d'assistance juridique auprès des équipes Richemont et des équipes des Maisons F&A, portant sur l'ensemble des activités commerciales.
- Répondrez aux demandes ponctuelles et identifierez, analyserez et évaluerez les risques afin de fournir les solutions juridiques appropriées.
- Rédigerez, négocierez, reverrez, validerez et commenterez divers documents contractuels en français et en anglais, en particulier des contrats de distribution, conventions annuelles, contrats de prestations de services divers, sponsoring, événements, CGV, etc.
- Participerez à la gestion de dossiers précontentieux et contentieux en France, si nécessaire avec le soutien de conseils externes.
- Contribuerez à l'optimisation et à la bonne application des procédures internes des sociétés françaises du Groupe
- Collaborerez en lien étroit avec les fonctions support locales et centrales du Groupe (DET/BOS, IT, Logistique, RCS, etc)

Qu'est-ce qui différencie notre Groupe ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.
- Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
- Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.
- Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par l'équipe Talent pour un entretien.

Vous rencontrez ensuite le Manager au sein du service juridique.

Dans le cas contraire, vous recevez un courriel vous informant du refus de votre candidature.