Conseiller de Prévention H/F Pôle Emploi
Le Mée-sur-Seine - 77 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec la Directrice des Ressources Humaines et le Responsable du Centre Technique Municipal, le conseiller de prévention assiste et conseille l'Autorité Territoriale dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques et de qualité de vie au travail ainsi que dans la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.
Missions :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail des agents de tous les services (études de postes, visites de sites et de chantiers.)
- Proposer un programme annuel de prévention des risques et le mettre en application
- Réaliser et actualiser le Document Unique d'Evaluation des Risques
- Etablir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail, le maintien dans l'emploi, l'organisation du travail.
- Mettre en place et suivre les registres santé et sécurité au travail et dangers graves et imminents et en réaliser leur suivi
- Organiser les visites de l'ACFI, apporter les réponses à ses rapports et suivre ses recommandations
- Participer aux réunions de la F3SCT, conseiller l'Autorité Territoriale dans la définition des actions ou des réponses, présenter des sujets dans le périmètre d'intervention
- Réaliser les enquêtes liées aux accidents de service, les analyser et faire des propositions
- Participer à l'élaboration du plan de formation, du RSU et du règlement intérieur
- Recenser et mettre à jour les pharmacies des services
- Suivre les besoins en matière d'EPI et EPC et participer à la rédaction et au suivi du marché
- Accompagner les services dans le choix des matériels ou produits chimiques
- Suivre les besoins en matière de matériel ergonomique et fournir les services en lien avec la médecine du travail et le FIPHFP
- Mettre en place les procédures d'évacuation incendie dans tous les services
- Créer un réseau d'assistants de prévention et l'animer
- Concevoir et animer des actions d'information et de sensibilisation ou de formation à destination des agents et responsables de tous services
- Mettre en place des actions de communication interne dédiées, créer un livret d'accueil sécurité
- Assurer la mise en oeuvre des préconisations et de la réglementation, assurer une veille règlementaire et technique
- Développer les partenariats et travailler en collaboration avec les partenaires : médecin du travail, assurance statutaire, centre départemental de gestion, FIPHFP.
- Produire des rapports, bilans, statistiques.
Profil :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, sens du service public
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités d'analyse
- Capacités à travailler en équipe et de manière transversale
- Autonomie, adaptabilité, réactivité, polyvalence,
- Rigueur, méthodologie, organisation, discrétion
- Maîtrise des outils bureautique
Informations complémentaires :
25 congés + 23 RTT
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle, prise en charge des mutuelles labellisées (10 à 30€/mois) et des contrats de prévoyance labellisés (15€/mois), CNAS, Comité d'entreprise
Le profil recherché
Experience : 12 Mois - sur un poste similaire
Compétences : Principes de l'ergonomie au travail, Protection des personnes, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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