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Directeur - Directrice Technique d'Exploitation Viticole H/F Pôle Emploi

La Londe-les-Maures - 83
CDD
Résumé de l'offre
  • 3 200 - 3 500 € / mois
  • 🕑 1 mois
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Le Château Maravenne, domaine BIO reconnu de 30 Ha de vignes AOP Côtes de Provence La Londe, recherche un Directeur Technique H/F confirmé pour un CDD remplacement maladie. Vous aurez à réaliser et superviser sous l'autorité du directeur Général mais en totale autonomie toutes les tâches liées au bon fonctionnement du Domaine et l'encadrement de l'équipe technique composée de 3 personnes ETP.

Vos missions principales :

- Etablir et contrôler l'itinéraire technique du vignoble = plan de fumure, programme phytosanitaire, planifier les travaux d'ébourgeonnage et de taille et
de travaux du sol
- Etablir la date de récolte,
- Superviser les vinifications.
- Encadrer l'équipe technique vigne et cave.
- Encadrer l'entretien et la gestion du matériel
- Gestion administrative de la partie technique (déclarations de récolte, arrachage, plantations.)
- Profil recherché :
Formation BTS viti-oeno minimum
Expérience impérative de 7 à 10 ans dont 3 ans dans un poste équivalent.
Enthousiaste, passionné, impliqué, autonome, bricoleur. La bonne intégration dans notre équipe est essentielle.

Poste disponible immédiatement. Contrat CDD renouvelable, temps plein 39h/semaine. Pas de logement de fonction

Le profil recherché

Experience : 7 An(s)

Compétences : Analyse de données de production, Analyser, exploiter, structurer des données, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Permis : B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Directeur - Directrice Technique d'Exploitation Viticole H/F
Pôle Emploi
  • La Londe-les-Maures - 83
  • CDD
Publiée le 18/03/2025 - Réf : 189RCXV

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