Maître Ouvrier Paysagiste H/F Sas J.S.
Pont-Évêque - 38 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous rêvez de transformer des espaces verts et de mener une équipe vers le succès ?
Rejoignez nous !
Ce que nous offrons :
- Leadership dynamique : Prenez les rênes d'une équipe passionnée et guidez là à travers des projets de A à Z.
- Réalisation sur mesure : Participez à des chantiers captivants, de l'implantation jusqu'à la réalisation finale.
- Visibilité totale : Admirez le résultat de votre travail et soyez fier de chaque étape accomplie.
Nous cherchons :
- Une expérience en création d'espaces verts.
- Une capacité à diriger et motiver son équipe.
- Une passion pour le travail bien fait.
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Techniques d'engazonnement, BTSA aménagements paysagers, Caractéristiques des plantes et végétaux, Lecture de plans et de schémas, Outils de planification,Paysagisme, Utilisation d'outillage mécanique, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Aménager, entretenir un espace vert, Analyser la qualité du sol et des végétaux, Coordonner l'activité d'une équipe, Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts, Installer des mobiliers urbains de parc et jardin, Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique, Planter un arbre, une plante, un végétal, Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers...), Renseigner des documents de contrôle, d'intervention, Répartir les postes de travail, Respecter les normes de sécurité, Surveiller le respect des normes de sécurité
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Pont-Évêque - 38
- CDI
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