Responsable ADV Export H/F L'Heureux Talent
Roanne - 42 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Je recrute pour une entreprise en croissance, un Responsable ADV Export H/F en CDI.
MISSIONS :
Management d'une équipe d'ADV
Gestion des dossiers clients (rédactions des offres commerciales, saisies commandes, bon de préparation, suivi logistique, reliquats, litiges...).
Référencement clients (saisies, suivi de l'offre, rupture produits...) ainsi que la gestion des tarifs.
Tableau de bords, suivi des statistiques clients.
Garant de la qualité du suivi administratif, vous savez jongler avec les références, les tarifs, les quantités...
A prévoir que des déplacements ponctuels sur les salons à l'étranger en Europe pour portes ouvertes et RDV stratégiques avec les clients exports.
Assurer la facturation des commandes
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein
Prise de poste dès que possible
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
Salaire de 40/45 KE annuel brut
Prime d'objectif versée en juin et en décembre
Prime égale à un 13ème mois + Participation
Le profil recherché
- Expérience sur le même type de poste impératif
- Bon relationnel et sens du commerce/négoce
- La maîtrise de l'anglais impératif
- Espagnol et/ou Allemand est un plus
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée de 2 alternants : Marine & Rania et de 4 consultantes en recrutement Mélanie, Marilyne, Marion & Léa-Marie
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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