Administrateur Réseaux et Télécom H/F L'Heureux Talent
Riorges - 42 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 36 000 - 39 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Je recrute pour une entreprise informatique, en croissance, Administrateur réseaux et télécom H/F en CDI
MISSIONS :
- Administration et supervision des infrastructures réseaux clients
- Gestion des solutions de téléphonie IP (3CX)
- Configuration et maintenance des équipements réseaux (Watchguard, DLink)
- Support niveau 2 et 3 à distance et sur site
- Mise en place et suivi des solutions de sécurité réseau
MODALITÉS DU POSTE :
- Salaire de 36/39 KE
- 13ème mois (variable selon performance de la société)
- Tickets restaurant (60% employeur)
- Mutuelle (50% employeur)
- Voiture de service en libre-service pour les déplacements
- Possibilité de télétravail ponctuel
- Environnement dynamique au sein d'une équipe expérimentée
Le profil recherché
Formation et expérience :
- Formation Bac +3/5 en Réseaux et Télécommunications
- 3 à 5 ans d'expérience minimum
Compétences techniques requises :
- Expertise en solutions de téléphonie IP (3CX)
- Maîtrise des équipements réseaux (Watchguard, DLink)
- Compétences en sécurité réseau et pare-feu
- Connaissances des environnements Windows Server
- Expérience en environnement Linux appréciée
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée de 2 alternants : Marine & Rania et de 4 consultantes en recrutement Mélanie, Marilyne, Marion & Léa-Marie
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Super recruteur
- Riorges - 42
- CDI
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