Chef de Département en Alternance H/F Migros France

Thoiry - 01

Alternance

Salaire alternance -

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Résumé de l'offre

486,49 - 1 801,80 € / mois
🕑 12 mois
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

« Nous souhaitons placer l’être humain au centre de nos préoccupations. »

Détail du poste

Bienvenue dans la Migrosphère !

Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Thoiry !

Nous cherchons un(e) alternant(e) chef(fe) de département : un(e) leader qui a du goût et de l'innovation !
Rejoignez une entreprise labélisée Entreprise apprenante et récompensée pour son engagement envers l'alternance !

Vous avez la pêche et aimez croquer la vie à pleines dents ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant(e) chef de département en magasin et mettez du piquant dans votre carrière !

Vos missions :
Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance.
Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux.
Partager la passion : conseiller nos clients avec goût, du pyjama douillet au joli coussin pour le canapé.
Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Votre profil :
Vous préparez un diplôme en commerce, vente ou distribution de niveau Master, et vous avez la frite !
Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens du service, parce que vous aimez rendre service.
Vous aimez travailler en équipe et avez un excellent relationnel, parce que l'union fait la force.
Vous êtes créatif(ve) et aimez proposer des idées innovantes, pour améliorer constamment les processus et l'expérience client.
Une première expérience en vente serait un plus, mais on ne vous en tiendra pas rigueur.
Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère :
Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !)
Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler)
Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi)
Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens)

Et enfin, parce que nous sommes transparents chez Migros, voici la fourchette de rémunération pour ce poste : Un pourcentage déterminé sur la base d'une rémunération allant de 1891€ à 1957€ brut mensuel en fonction du diplôme préparé.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté)
Rémunération sur 13 mois
CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc.
Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers
Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type dès 6 mois de présence : art, cuisine, langue, sport, développement personnel
Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun
Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport
Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches

PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)