Technicien - Technicienne Installation et Maintenance en Systèmes Solaires Thermiques et Photovoltaïques H/F Pôle Emploi
Fort-de-France - 972 CDD- 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Missions principales :
* Installation et mise en service :
* Préparer et sécuriser les chantiers.
* Installer les panneaux solaires, les onduleurs et les systèmes de stockage.
* Réaliser les raccordements électriques (AC/DC).
* Configurer les systèmes de monitoring et de télésurveillance.
* Effectuer les tests de mise en service et les contrôles de conformité.
* Maintenance et dépannage :
* Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations.
* Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et électroniques.
* Effectuer les remplacements de composants défectueux.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Électricité, Lecture de plans et de schémas, Maintenance de systèmes photovoltaïques, Assurer la maintenance préventive des installations, Charger, décharger, manutentionner des produits, Définir l'orientation et le positionnement des équipements solaires pour optimiser le rendement, Déposer et reposer des éléments de toiture, Expliquer les choix techniques aux clients, Installer des équipements de chauffage, de production d'eau chaude ou d'électricité thermiques, solaires ou photovoltaïques, Nettoyer les outils et le matériel de chantier, Poser des panneaux solaires, Raccorder des éléments basse tension, Relier des appareils au tableau électrique, Respecter les normes de sécurité sur les chantiers, Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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