Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Ramery
Erquinghem-Lys - 59 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité du Responsable Gestion Sociale, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel dans un environnement multi site et multi conventionnel.
Autonome sur votre poste, vos principales missions seront :
Contribuer à la gestion et au suivi de l'administration du personnel
- Vous rédigez les contrats et les avenants,
- Vous effectuez les démarches administratives associées à l'intégration ou au départ du salarié (DPAE, affiliations et/ou radiations aux différents organismes).
- Vous créez et mettez à jour les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (embauche, affiliation, départ...) dans le SIRH paie,
- Vous suivez les arrêts de travail : DSN événementielles, suivi des remboursements IJSS, suivi des attestations de salaire, gestion des dossiers de prévoyance
- Vous prenez en charge des missions annexes transversales.
Assurer la réalisation et le contrôle de la paie dans le respect des délais et dans le respect des procédures de paie et de contrôle interne
- Vous intégrez et contrôlez les éléments variables de paie et de présence
- Vous contrôlez les éléments du bulletin de salaire en respectant les échéances
- Vous établissez les soldes de tout compte.
- Vous veillez et contrôlez l'application des règles sociales et de la législation, des conventions collectives appliquées, des accords d'entreprises, etc.
- Vous être garant de la validation des DSN et des charges sociales : cotisations URSSAF, cotisations Retraite et Retraite Supplémentaire, cotisations Mutuelle et Prévoyance, cotisations centre de santé au travail et caisse de congés payés du BTP
- Vous assurez le suivi et le paiement des cotisations selon les échéances réglementaires.
Vous répondez aux sollicitations / demandes des collaborateurs de votre périmètre et êtes l'interlocuteur en interne des différents services sur les sujets relatifs à la paie, aux charges et taxes sociales (Finance, comptabilité, contrôle de gestion...),
De formation minimum Bac +3 (type Licence professionnelle « Gestion Sociale et Paie »), vous disposez obligatoirement d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Une expérience dans le BTP et/ou dans un environnement multi conventionnel est recherché.
Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, organisé. Vous possédez un vrai esprit d'équipe, et avez le sens du service client.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, venez rejoindre une équipe dynamique et un service créateur de perspectives !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Erquinghem-Lys - 59
- CDI
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