Manager en Restauration Rapide Salle H/F Tommy's Diner
Le Pontet - 84 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pionnier sur le thème des « diners américains », Tommy's Diner, enseigne nationale de restauration, recherche pour son restaurant de LE PONTET (84), un MANAGER EN RESTAURATION (salle) H/F.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez envie de rejoindre une enseigne à l'esprit familial, proche de ses clients et de ses équipes, de mettre en avant des produits de qualité dans un cadre fun et authentique.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Vous aimez les responsabilités, vous êtes curieux et avez le sens des initiatives.
Vous créez une relation de proximité avec les clients et savez dynamiser les ventes.
Vous êtes une personne de terrain, vous avez le sens du commerce et un très bon relationnel client.
Vous avez le goût du management et de l'animation d'équipe.
Vous aimez transmettre vos connaissances et organiser la formation auprès de votre équipe.
Vous maitrisez les normes HACCP, la gestion des stocks et des plannings.
Vous analysez les chiffres clés et proposez des plans d'action.
Le poste à pourvoir est en CDI à temps complet (35h/semaine).
2 jours de repos complets et consécutifs.
Une période de formation interne sera assurée.
Possibilité de se restaurer pour nos collaborateurs au sein de notre établissement et de bénéficier de réductions tarifaires.
Prise en charge de 50% des frais de transport en commun.
Mutuelle d'entreprise et carte promotionnelle multi-enseignes Préviclub.
Possibilité d'évolution au sein du groupe Tommy's Diner.
Conformément aux valeurs du Tommy's Diner en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Piloter une activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Le Pontet - 84
- CDI
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