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Électromécanicien·ne H/F SAUR

Isle - 87

CDI

Résumé de l'offre

1 900 - 2 300 € / mois
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En tant qu'Electromécanicien, vous réalisez différentes interventions sur les équipements destinés au traitement de l'eau (électriques et télégestion).

Installer les équipements électromécaniques, télégestions dans le cadre de marché de travaux (Ex : Remplacement d'armoire électrique, télégestion, pompes),
Raccordement et câblages des équipements,
Paramétrage des équipements électriques (démarreurs et variateurs) et des équipements d'instrumentation (débitmètres, analyseur en ligne, capteur de niveau)
Contrôles, essais et mise en route des installations et équipements,
Diagnostiquer et dépanner les installations.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications Bac Pro ou BTS électromécanicien ou expérience équivalente.

Véritable opérationnel, vous bénéficiez d'un bon relationnel et d'une bonne organisation.

Vous avez déjà démontré autonomie, rigueur, une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités et les risques.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Déplacements : Haute-Vienne (87), Creuse (23), Charente (16), Cher (18) et Charente-Maritime (17). Quotidien et hebdomadaire.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- D'un salaire de base compris entre 1900€ brut et 2300€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- D'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date)

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Électromécanicien·ne H/F

SAUR

Isle - 87
CDI

Publiée le 17/03/2025 - Réf : 189QVYM

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