Comptable H/F CEME
Moulins - 03 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Comptabilité générale :
- Assurer la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
- Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
- Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
- Contrôler les écritures de TVA.
- Contrôler l'envoi des différents relevés clients.
- Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.
Comptabilité auxiliaire
Clients :
- Suivre les opérations de facturation.
- Contrôler les encaissements et les retards de paiements.
- Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité.
Fournisseurs :
- Saisir, contrôler et régler les factures (logiciel métier et logiciel comptable)
- Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
- Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.
- Gérer les réclamations.
Déclarations fiscales et sociales :
- Calculer et réaliser la déclaration de TVA
Des déplacements sont à prévoir (environ 2 par mois).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
-
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
-
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
-
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Bac à Bac +3 en comptabilité, vous disposez d'une expérience significative entre 7 et 10 ans minimum, idéalement dans le secteur du bâtiment.
Compétences techniques :
- Maîtrise des normes comptables françaises et internationales (IAS/IFRS)
- Connaissance de la fiscalité française
- Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables
Aptitudes professionnelles
- Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l'administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers
- Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants
- Respect des délais imposés par l'administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu
- Capacité à être polyvalent
Raisons de nous rejoindre
-
Bonne ambiance de travail
-
Avantages sociaux et culturels avec l’APAS BTP
-
Participation selon les entreprises du Groupe
-
Primes
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Bonne mutuelle
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RTT pour les cadres
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Possibilité d’évoluer en interne au sein du Groupe
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Mobilité
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Véhicule de fonction selon le poste
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Locaux agréables
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Parking gratuit à proximité
-
Avantages spécifiques par entité en complément du socle Groupe
Bienvenue chez CEME
Au service de ses clients depuis 1949, le Groupe CEME intervient dans les processus d'optimisations énergétiques, de bâtiments ou d'installations industrielles, sur l'ensemble du cycle de vie du projet : de la conception à l'exploitation.
En tant qu'acteur reconnu en matière d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et d'intégration de systèmes complexes, CEME offre une prise en charge globale des projets de ses clients en électricité, climatique et maintenance.
La culture de l'entreprise CEME est une culture d'entrepreneur, favorisant l'autonomie et la qualité. La variété des métiers et les techniques mises en oeuvre demandent professionnalisme, polyvalence, adaptabilité, autonomie et esprit d'équipe. Garantir la satisfaction client est un objectif majeur pour l'entreprise.
Infos complémentaires
Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille
APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances.
Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur).
Prime de 13 ème mois : Recevez un mois de salaire en plus
Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances.
Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise
Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.
Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.
Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Avermes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
43 700 € / an 3 642 € / mois 24,01 € / heureEstimation haute
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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