Directeur - Directrice de Structure Alsh H/F Cc2m
Rebais - 77 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Poste de Directeur/Directrice ALSH à temps plein, pour le périscolaire matin et soir ainsi que les mercredis et vacances scolaires.
La structure située à Rebais accueille entre 40 et 50 enfants âgés de 3 à 12 ans.
Pour diriger cet accueil de loisirs situé à Rebais, la CC2M recherche un/e directeur/trice en capacité de fédérer une équipe d'animation autour du projet pédagogique de la structure. Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du service Enfance, vous construisez et proposez en concertation avec l'équipe d'animation le projet pédagogique de l'accueil de mineurs, organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent, encadrez les personnels sur l'ensemble des temps (périscolaire, extrascolaire) et veillerez au bon développement de la structure tout en assurant un suivi administratif rigoureux.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Définition des orientations stratégiques de l'accueil
- Animation et pilotage de l'équipe
- Conception et suivi de la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Prise en compte des besoins de la population
- Gestion administrative et financière
- Gestions des plannings des agents et des remplacements
- Gestion de l'équipement et des ressources humaines
- Développement des partenariats
Particularité du poste :
- Temps plein annualisé avec une amplitude horaire pouvant aller de 7h à 19h
- Pas d'encadrement sur le temps de la pause méridienne
- Le directeur est inclus dans l'effectif d'animation
- Travail du lundi au vendredi avec ponctuellement le samedi (2 à 3 dans l'année)
- Logiciel administratif INOE
Profil recherché :
Etre titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions de direction (DEJEPS / BPJEPS / BAFD.)
Avoir une expérience significative dans l'animation et la direction.
Permis B et véhicule obligatoire.
Qualités requises :
- Être Responsable
- Savoir faire preuve d'initiative
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Sens du travail d'équipe, rigueur et capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Disponibilité et ponctualité
- Capacités d'observation, d'analyse et d'empathie
Rémunération statutaire, CNAS, Tickets restaurant, Participation mutuelle. Titulaire ou contractuel
Cadre d'emploi des Animateurs territoriaux / Adjoints territoriaux d'animation
Poste à temps complet 35h annualisé à pourvoir pour septembre 2025
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Diplôme requis
Compétences : Techniques pédagogiques, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Procédures d'urgence et de premiers secours, Techniques d'éveil de l'enfant, Développement de programmes culturels, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Contrôler l'application des consignes médicales, Optimiser l'espace de rangement, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Concevoir des supports de communication et d'image, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Gérer les stocks, Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux, Élaborer, suivre et piloter un budget, Utiliser les outils numériques, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Concevoir et gérer un projet, Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Rebais - 77
- CDD
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