CDI - Responsable de Service Infrastructures Numériques Embarquées et Cyber-Sécurisées H/F Naval Group
Ollioules - 83 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Basé(e) sur notre site de Ollioules, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Infrastructures Numériques Embarquées et Cyber-sécurisées qui assure, en transverse pour le Navire Armé, l'ensemble des activités d'infrastructures informatiques embarquées cyber-sécurisées (Ingénierie, conception, développement, déploiement et support) incluant les datacenters, le réseau, le hardware, les systèmes de cybersécurité, les solutions de virtualisation (IaaS, PaaS, SaaS), les operating system et les services associés.
Vous serez intégré(e) dans le département digital Pilotage Ingénierie et Services. Vous aurez en charge le service Ingénierie & Architecture qui a pour mission :
- L'ensemble des activités d'Ingénierie et d'architecture des systèmes produits par la Direction et déployés sur les différents programmes opérationnels ;
- Le suivi de développement de ces systèmes, durant le cycle de vie du Navire Armé, en s'appuyant sur les processus en vigueur et les solutions métier développées par le département voisin. Le challenge de votre équipe est donc d'embarquer à bord du Navire de combat une infrastructure numérique moderne basée sur des technologies cloud native et standards de l'informatique issus des Datacenter/IaaS/PaaS/SaaS (réseaux, firewall, serveurs, stockage, GPU, OS, virtualisation, hyperviseurs, orchestration, conteneurs, big data, services...). Votre équipe est responsable des plans et du design de cette infrastructure, et garant de ses performances et de sa résilience au combat. Pour cela, l'équipe est en charge de l'ingénierie système complète de cette Infrastructure Embarquée ainsi que du système de cybersécurité. En tant que Responsable de Service vous aurez en charge le management hiérarchique d'une trentaine de collaborateurs. Vos responsabilités seront les suivantes :
- Définir les objectifs individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs
- Encadrer et organiser l'activité de son service,
- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
- Contrôler le planning de son service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais
- Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être...) et recadrer si besoin
- Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service
- Applique les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
- Proposer et mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service et gérer la transmission de savoirs et notamment identifier pour chacun les principaux points forts et points à améliorer
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure de type ingénieur, vous possédez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle. Vous avez évolué dans un environnement industriel complexe avec une double casquette management et responsable technique. Lors de votre parcours vous avez développé des compétences en Management, en Ingénierie et Architecture de système embarqué ainsi qu'en réseau, virtualisation, Data Center et Cybersécurité.
Possédant de réelle qualité de leadership, avec des compétences techniques, vous êtes en capacité d'entraîner une équipe dans un environnement technique sur des programmes de plusieurs années ! Vous disposez de qualités humaines que vous mettrez en oeuvre dans la relation vis à vis des interfaces internes et externe du service : ouverture d'esprit, contact relationnel, aisance orale, etc.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Ollioules - 83
- CDI
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