Consultant-Formateur en Insertion- Psychologue du t H/F Solerys
Lyon - 69 CDD- 2 165 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.
« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.
Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys
Propulsés dans une dynamique de croissance, nous recherchons des Consultants.es, des Formateurs.rices en Insertion Professionnelle ou des Psychologues du travail.
Vous rejoindrez une équipe de consultants.es professionnels.lles, conviviaux, bienveilants.tes et solidaires, dans des locaux idéalement situé à Lyon et dans un cadre de travail agréable et chaleureux.
L'OBJECTIF :
Accompagner les demandeurs d'emploi à la reprise d'une activité professionnelle sur une prestation de France Travail
LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/SEM, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
LA MISSION :
A chaque appétence correspond un dispositif Pôle Emploi : UES-DIRECTION EMPLOI-VS2-AP3-PES-LPR
Pour les découvrir :
Les missions seront évolutives avec un montée en compétences pour de l'accompagnement sur d'autres dispositifs.
PROFIL :
Vous êtes un.e professionnel.le de l'insertion professionnelle ou Formateur.trice en évolution professionnelle, dans les Ressources Humaines ou encore Psychologue du travail, vous aimez réellement les "gens", vous êtes empathique, bienveillant.e, assertif.ve, dynamique, vous vous nourrissez de chaque rencontres et vous placez l'intérêt humain au coeur de vos priorités.
Vous savez accompagner à l'élaboration et la mise en oeuvre de projets professionnels
Vous avez toutes les clefs pour accompagner les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale
et/ou
D'un profil plutôt formateur, vous évaluez, vous développez et vous valorisez leurs savoir-être professionnels tout en mettant en scène des situations afin que leur communication et leur image soient en adéquation avec les attentes des employeurs
Les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) n'ont plus de secret pour vous et vous aimez impulser une dynamique de changement.
Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique.
Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)
PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Lyon - 69
- CDD
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