Promoteur - Promotrice des Ventes H/F Ines Distribution
Gommerville - 76 CDD- 1 801,80 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez L'esprit Vrac Petfood, leader du vrac pour animaux en GMS !
Poste basé à Gommerville - Départements alentours (2 à 4)
CDD 6 mois - Temps plein
Véhicule fourni
Votre mission : dynamiser nos ventes en magasin !
En tant que Promoteur des Ventes, vous serez le soutien clé du Responsable de Secteur pour garantir la visibilité et la performance de nos produits.
Vos missions :
Assurer une présentation impeccable : remplissage et nettoyage des rayons, bonne tenue du linéaire
Optimiser les ventes : réimplantations, merchandising et mise en avant des marques
Créer du lien : être l'ambassadeur(-rice) de nos produits auprès des distributeurs
Maximiser l'impact commercial : garantir un excellent niveau de service en magasin
Suivi et reporting : transmettre les informations clés sur votre activité
Profil recherché :
Expérience requise : au moins une première expérience en tant que promoteur ou merchandiseur en GMS
Aptitude physique : à l'aise avec la manutention et le déplacement de charges lourdes
Compétences clés : autonomie, rigueur, organisation et excellent relationnel
Mobilité : Permis B exigé depuis au moins 2 ans (21 ans minimum)
Ce que nous offrons :
Salaire attractif : 1 801,80 € + prime de 50 €
Indemnités de précarité + congés payés
Véhicule fourni pour vos déplacements
Un poste dynamique avec des perspectives d'évolution !
Disponibilité immédiate - Rejoignez l'aventure L'esprit vrac !
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - commercial en grande distribution
Compétences : Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme, Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Gommerville - 76
- CDD
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