Assistant - Assistante Paie et RH H/F Mechinaud
Rezé - 44 CDD- 16,48 € / heure
- 🕑 10 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une entreprise de commerce agro-alimentaire, vos missions seront les suivantes :
- Etablir les documents d'embauche d'un salarié (contrat de travail (sauf Cadres) - affiliation prévoyance et
complémentaire santé - déclaration d'embauche à l'URSSAF.)
- Organiser les visites médicales d'embauche, de reprise ou périodique
- Enregistrer le salarié dans les différents logiciels (paie - gestion du temps - gestion des accès)
- Suivre la gestion des temps (modifications des horaires et des profils, correction des anomalies.)
- Emettre, et vérifier les fiches de paie
- Justifier les bases des cotisations des différentes caisses et transmettre la DSN mensuelle
- Etablir les soldes de tout compte et les documents de sortie des salariés
- Réaliser des déclarations d'arrêts de travail (DSN)
- Tenir le registre des entrées et des sorties du personnel
- Participer à l'accueil des nouveaux salariés et accompagner leur intégration
- Suivre et enregistrer les entretiens professionnels
- Participer à la veille documentaire RH
Vous travaillez du lundi au vendredi,
embauche à 08 :00 - pause déjeuner 30'
au taux horaire de 16.48 € brut / h + heures supplémentaires payées et non récupérées + participation légale et contrat d'intéressement
Formation assurée
Recrutement dès que possible.
Candidature à adresser sur les deux mails suivants : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Gérer la paie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Rezé - 44
- CDD
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