Alternance - Mécanicien d'Engins TP H/F Colas
Saint-Denis - 93 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
Vous souhaitez acquérir une solide expérience en maintenance d'engins de chantier tout en étant accompagné(e) par des professionnels ?
Rejoignez notre équipe en alternance au sein de l'atelier de notre agence d'Île Saint Denis.
Vos missions
Intégré(e) à l'atelier, vous participerez à l'entretien et à la maintenance de nos équipements :
- Réalisation des contrôles réglementaires et visites périodiques
- Maintenance et entretien des véhicules
- Dépannages sur chantier
- Contribution au maintien d'un atelier organisé selon la méthode 6S
- Intervention sur différents types d'engins : camions 6x4, porte-engins, tracteurs bennes, pelleteuses...
Votre profil
- Vous préparez un Bac Pro ou un BTS Maintenance des véhicules (option transport routier ou matériels de construction et de manutention)
- Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie d'évoluer dans un environnement technique et dynamique
Modalités
Durée : 12 à 24 mois
Rythme : Selon votre école
Début : Septembre 2025
Localisation : Agence de l'Île Saint Denis, 93
Envie de relever ce défi et de développer vos compétences en maintenance d'engins de chantier ?
Postulez dès maintenant !
Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En oeuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges.
Nous rejoindre pendant vos études, c'est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant :
- D'un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel
- D'une découverte de nos métiers au sein de nos équipes en France ou à l'international
- D'une participation à des projets ambitieux, innovants et durables
- De nombreuses opportunités de nous rejoindre en intégrant notre vivier de talents
- D'une politique de rémunération attractive
...le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors...Qu'attendez-vous pour postuler ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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