Alternance - Chargé de Projets Mobilités H/F Groupe ADP
Roissy-en-France - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 1 an
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein du pôle mobilités et intermodalités du département Master Planning et Mobilités, vous contribuez à porter la politique des mobilités et d'intermodalités en interne, en coordonnant les actions mises en place par les différentes directions de l'entreprise et à piloter les réflexions et études portant sur le développement et l'amélioration des mobilités sur l'ensemble des aéroports parisiens et au sein de leurs territoires respectifs. Vous contribuez ainsi à la mise en oeuvre de la stratégie de décarbonation et de transformation des plateformes aéroportuaires en plateformes intermodales.
A cet effet, vos principales missions sont les suivantes :
Contribuer activement à l'élaboration du Plan d'Actions Mobilités et Intermodalités du Groupe ADP, plus particulièrement pour les aspects en lien avec les mobilités douces et alternatives ;
Planifier les instances de travail avec ces acteurs et partenaires ;
Participer et supporter le pilotage de la mise de groupe de travail sur les mobilités douces et alternatives ;
Supporter le chef de projet Schema Directeur Landside et Mobilité dans le pilotage des études sectorielles, réalisation de prévisions et de vérification de l'adéquation besoins/capacités ;
Assurer une remonté d'information sur les mobilités douces et alternatives pouvant avoir un impact dans le cadre de la concertation publique de CDG, auprès du chef de projet SD Landside et Mobilité ;
Soutenir le chef de projet Mobilité dans la mise en place des moyens pour collecter et piloter la gestion des données des mobilités au travers de l'observatoire des mobilités, assurer son bon fonctionnement et garantir la qualité et la disponibilité des données de mobilités ;
Contribuer à la veille sur les sujets mobilités et intermodalités tant sur des sujets d'innovation que sur des futurs projets, lois, ou tout autre dispositif pouvant avoir un impact sur les accès aux plateformes aéroportuaires pour la preparation mensuelle de la newsletter mobilité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un Master Transport et développement durable, mobilité, réseaux ou Master en école d'ingénieur du secteur transports et mobilités, ou équivalent.
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des transports, des mobilités, de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire.
Vous possédez des capacités d'analyses sociologiques et géographique permettant de poser des diagnostics territoriaux.
Vous maîtrisez les outils de gestion collaborative et d'analyse de base de données (type Power BI) ainsi que l'outil de modélisation multimodale (Type CUBE ou VISUM).
Vous êtes créatif et curieux.
Vous avez des aptitudes pour le pilotage de projets et la coordination.
Une bonne maîtrise de l'anglais est également requise.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : dès septembre 2025
Horaires : 09H00 - 16h50 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
L'alternance au sein du Groupe ADP, c'est : une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
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Compte Epargne Temps
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Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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