Assistante Sociale H/F Hôpital Privé Wallerstein et EHPAD Paul Louis Weiller
Arès - 33 CDI- 29 000 - 32 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour intégrer notre équipe multidisciplinaire et contribuer à l'accompagnement des patients et de leurs familles dans leur parcours de soins.
En collaboration avec les équipes médicales et soignantes, vous aurez pour missions principales :
- Évaluer les besoins sociaux des patients : Identifier les situations de vulnérabilité, écouter les patients et leurs familles, et déterminer les aides sociales nécessaires pour améliorer leur parcours de soin.
- Accompagnement des patients et de leurs proches : Apporter un soutien psychologique et social en période de maladie, d'hospitalisation, ou de sortie d'hôpital.
- Information et orientation : Conseiller et orienter les patients vers les services sociaux, les aides financières, les dispositifs d'accompagnement à domicile, ou les structures d'aide adaptées à leur situation.
- Gestion des demandes administratives : Assurer la gestion des demandes d'aides sociales, des dossiers de prise en charge, et effectuer les démarches administratives nécessaires auprès des organismes compétents (sécurité sociale, mutuelles, etc.).
- Médiation et résolution de conflits : Intervenir en cas de conflits ou de tensions, dans le respect des personnes et en collaboration avec les autres professionnels de santé.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes, les médecins et les autres intervenants afin d'assurer une prise en charge globale des patients.
- Participation aux réunions cliniques : Participer aux réunions de l'équipe de soins, partager des informations sur les situations sociales des patients.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation : Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) requis.
- Expérience : Une première expérience dans un établissement de santé est un plus, mais les débutants sont également bienvenus.
- Compétences :
- Excellentes capacités d'écoute et d'empathie.
- Autonomie et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique et complexe.
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
- Connaissance des dispositifs sociaux, des aides financières et des droits des patients.
- Maîtrise des outils bureautiques et des démarches administratives.
- Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, bienveillance et capacité à gérer des situations sensibles avec respect et professionnalisme.
Infos complémentaires
Les petits + :
- Prime annuelle et prime d'embauche après la période d'essai.
- Prime de fidélisation dès 3 ans d'ancienneté.
- Parking salarié gratuit pour votre confort.
- Avantages CSE : tarifs réduits pour des activités culturelles, cartes cadeaux, chèques vacances et plus encore.
- Accès à un self de qualité avec repas à tarifs avantageux, très appréciés de nos salariés.
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique initial : Un premier entretien téléphonique sera réalisé avec la personne chargée du recrutement au sein de l'association. Ce sera l'occasion de mieux comprendre votre parcours et d'évaluer votre adéquation avec le poste proposé.
- Entretien complémentaire : Si votre profil est retenu à l'issue du premier entretien, un entretien physique sera organisé. Celui-ci se déroulera avec la personne en charge du recrutement ainsi qu'avec le responsable du service, afin de discuter plus en détail de votre expérience et de vos motivations, et de vous donner un aperçu plus complet de notre environnement de travail.
Rejoignez notre équipe et participez activement à l'accompagnement social des patients, en leur apportant soutien et solutions adaptées dans un environnement hospitalier humain et bienveillant.
- Arès - 33
- CDI
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