Chargé de Tarification H/F Mutuaide Assistance
Noisy-le-Grand - 93 CDI- 40 000 - 41 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un Chargé de tarification actuarielle H/F en CDI pour rejoindre notre Direction Technique dont voici les missions :
Tarification des propositions commerciales
- Calculer la tarification des propositions commerciales établies par le service développement en fonction des prestations, de la sinistralité, des risques.
- Proposer une réponse argumentée à destination des équipes commerciales
- Participer aux révisions tarifaires et au chiffrage des clauses contractuelles spécifiques
Élaboration d'outils de pilotage et organisation de comités
- Elaborer les tableaux de bords de pilotage des risques et garanties proposés
- Participer à des projets transverses au sein de l'entreprise
Profil
- Bac +5 ou Master 2 en statistiques ou formation équivalente.
- Solide maîtrise des techniques pour établir des diagnostics, formuler des préconisations et assurer le suivi des actions.
- Bonne connaissance de l'environnement des assurances et des techniques mathématiques associées.
- Organisé, rigoureux, analytique et doté d'un excellent esprit d'équipe.
- Compétences en outils informatiques : Word, Excel (TCD, VBA), Access, Python, PowerPoint, Hadoop, SQL, C++, R, SAS.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Droit et réglementation des assurances, Utilisation de logiciels statistiques, Développer des modèles mathématiques pour la création de produits d'assurance ou d'épargne, Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques, Réaliser des calculs de rentabilité de produits d'assurance ou d'épargne,R,PYTHON,C++,ACCESS,VBA,SAS,HADOOP, POWER BI, SQL
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres assurances
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
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