Chef de Projet CVC Energie H/F Philae
Lyon 3e - 69 CDI- 3 500 - 4 100 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Bureau d'Etudes Fluides (chauffage, climatisation, plomberie et électricité) de 6 personnes basé à LYON.
Domaine d'activité tertiaire, ouvrages fonctionnels, et logements collectifs, neuf et réhabilitation.
Dans le cadre d'études de bâtiments les missions, sous la responsabilité du directeur projets de la société, seront :
- Études de faisabilité énergétique afin de définir le type d'énergie à mettre en oeuvre
- Choix des énergies et des principes de chauffage / rafraichissement à mettre en oeuvre
- Calculs divers (dimensionnement des réseaux de ventilation, chauffage, plomberie)
- Réalisation des plans, choix et dimensionnement des matériels
- Gestion et le suivi des tâches confiées aux projeteurs (calculs thermiques réglementaires et plans)
- Rédaction des dossiers de consultation des entreprises
- Participation aux réunions de conception avec les Architectes et Maitre d'Ouvrage
- Suivi jusqu'à la réception des chantiers
- La SSI
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Amélioration énergétique des bâtiments, Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-, Génie climatique, Génie électrique, Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Relayer de l'information
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lyon 3e - 69
- CDI
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