Coordinateur·rice Petite Enfance H/F en Jeux D'enfance
Gouesnou - 29 CDI- 2 500 - 3 200 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Coordinateur-trice, vous devrez, sous la responsabilité de la directrice générale d'En Jeux d'Enfance, piloter les projets et la coordination des structures gérées de la SCIC, en soutien du siège de la SCIC et des services supports.
Vos missions seront :
1. Pilotage de l'activité et des établissements
- Connaître les enjeux liés au maintien ou au développement de l'activité, identifier et analyser les carences, et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale.
- Transmettre et assurer la mise en oeuvre des décisions stratégiques prises en CODIR ou par la Direction Générale.
- Être référent et garantir la conformité réglementaire des établissements et des pratiques.
- Elaborer et veiller à l'application des procédures et des outils de pilotage.
- Auditer les pratiques des établissements afin de garantir la qualité du service et la conformité aux exigences internes et externes.
- Favoriser la professionnalisation et l'autonomisation des directions d'EAJE et animateurs RPE dans l'ensemble de leurs fonctions (définition et mise en oeuvre du projet d'établissement, gestion et animation RH, management d'équipe, gestion budgétaire et financière)
- Assurer le suivi des objectifs annuels d'activité, identifier les écarts et proposer des ajustements en lien avec la Direction.
- Être l'interlocuteur.trice principal.e de la CAF et coordonner l'administratif lié aux démarches CAF (conventions, déclarations, demandes de subventions particulières.)
2. Pilotage opérationnel des ressources humaines
- Identifier les enjeux RH, analyser les besoins, identifier les écarts et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale.
- Déployer la politique RH de la SCIC sur le terrain (Tutorat et accompagnement des équipes, Alternance, VAE, stages, Recrutement, Accueil des nouveaux salariés et attractivité des métiers)
- Assurer l'accompagnement et le soutien des directions de crèches dans la gestion de leurs équipes (plannings, management, animation d'équipes).
- Superviser la gestion des plateaux techniques en cohérence avec les cadres réglementaire et budgétaire.
- Piloter et optimiser la politique de remplacement (CDD et DAT).
- Être l'interlocuteur.trice principal.e des fonctions supports RH (paie, SIRH)
3. Accompagnement pédagogique
- Transmettre et incarner la stratégie, le projet et les valeurs de la SCIC auprès des directions et des équipes.
- Garantir l'élaboration et l'animation du projet d'établissement ainsi que la dynamique pédagogique.
- Soutenir le développement des partenariats et accompagner les directions dans leur mise en oeuvre sur le terrain.
- Mettre en place, soutenir et suivre la démarche d'évaluation continue des établissements
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Animer un réseau, une communauté, Assurer la gestion administrative d'une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Définir des projets inter-institutionnels, Élaborer, suivre et piloter un budget, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Organiser et planifier une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Gouesnou - 29
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