Adjoint Responsable de Site Valorisation D3e H/F Paprec
Pont-Sainte-Maxence - 60 CDI- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Rattaché au Directeur du Site, vous jouez un rôle clef de soutien au sein d'une usine innovante de 40 coll. (2x8) dédiée à la transformation et à la valorisation de Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques (D3E).
Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer au sein du Groupe.
Vos missions :
1/ DÉVELOPPEMENT DU PROCÉDÉ INDUSTRIEL DE VALORISATION (AMÉLIORATION CONTINUE)
* Performance industrielle, économique et humaine
* Organisation et optimisation du processus de production sur la base d'indicateurs clés fiables (TRS...) et une traçabilité rigoureuse
* Supervision de l'organisation de la productivité des flux de matières, organisation de l'exploitation
* Identifier et mettre en oeuvre les meilleures solutions de valorisation des matières premières secondaires produites par l'usine
* Suivre la rentabilité de chaque lot traité et mettre en place des actions correctives techniques et commerciales si nécessaire
2/ RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT de l'ensemble des équipes
* Management de 40 coll. avec 4 relais : production (trieurs/opérateurs, conducteurs de ligne), maintenance (techniciens), logistique (caristes et conducteurs d'engins), service administratif (2 coll.)
* Valorisation des compétences et animation et développement de l'engagement des collaborateurs
* Participation au recrutement et au disciplinaire (avec le soutien du service RH régional)
3/ RÈGLES et CONSIGNES QSE / CERTIFICATIONS
* Respect de la sécurité au travail et du port des E.P.I.
* Gestion des risques incendie et respect des réglementations en vigueur (social et environnement...)
* Maintien opérationnel des équipements, matériels et installations ; anticipation des besoins en maintenance des équipements, suivi des opérations d'entretiens préventifs et curatifs,
* Déploiement de la GMAO (selon les standards du groupe)
* Mise en place et animation pour l'obtention et le suivi des certifications : WEEELABEX, ISO 9001, 14001 et 45001
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
-
Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
-
Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
-
Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
-
Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
-
A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation supérieure Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en management d'équipe et en gestion de projet (outils d'amélioration continue) en industrie de process (automobile, agroalimentaire...) ou sur une plateforme logistique automatisée
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
Bienvenue chez Paprec
PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.
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